Елабужская городская прокуратура провела проверку исполнения законодательства о труде и о защите прав несовершеннолетних.
Установлено, что одна из сотрудниц работает в учреждении при наличии ограничений на занятие педагогической деятельностью. Так, в январе 2017 года мировой суд прекратил в отношении неё уголовное преследование по ст. 116 УК РФ (побои) в связи с примирением с потерпевшей.
По закону трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае возникновения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
При этом работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за ряд преступлений, в число которых входит и нанесение побоев.
Между тем вопрос об отстранении от работы педагогического работника работодателем не инициировался. В целях профилактики нарушений закона прокуратура собирается проводить такие проверки регулярно.