Управление персоналом дошкольной образовательной организации претерпевает серьезные изменения в связи с реалиями нового времени. Переход от штатного к формульному финансированию ставит перед руководителями ДОО новые задачи, затрагивающие проблему сохранения устойчивости системы дошкольного образования при необходимости сокращения персонала.
Система управления персоналом ДОУ
Скачать бесплатно в .docx
Прогрессивное управление персоналом детского сада строится на многозадачности: руководитель ДОО имеет право сократить административные кадры при условии пересмотра должностных обязанностей. Успешное построение образовательного пространства в сфере дошкольного образования реализуется через обеспечение главенствующей функции педагогической работы при сохранении необходимого уровня поддержания хозяйственной, экономической, юридической деятельности.
Выдвижение единых требований к результатам образовательной, воспитательной, хозяйственной, административной деятельности позволяет обеспечить эффективное управление персоналом ДОО.
Как описать в уставе обязательные коллегиальные органы управления
К обязательным коллегиальным органам управления относятся общее собрание работников, педагогический совет, а для автономных учреждений – наблюдательный совет. Если вы все их опишете в уставе, положение о каждом коллегиальном органе разрабатывать не придется.
Особенности регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников
Согласно ч. 6 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры могут устанавливаться особенности регулирования работы по совместительству.
