Кадры

Для результативной работы дошкольной образовательной организации необходимо особое внимание уделять кадровой политике. Качество образовательных услуг и воспитательной работы напрямую зависит от правильно подобранного персонала, от их профессионального уровня. Основные задачи системы управления персоналом: повышение квалификации педагогических работников, их аттестация на соответствие занимаемой должности, контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками, организация времени труда и отдыха, соблюдение профстандартов и норм трудового права, организация материальной заинтересованности педагогических работников.

Определены сроки хранения документов по личному составу

Срок хранения документов по личному составу, созданных после 2003 г. сократился и составляет 50 лет. Срок хранения документов по личному составу, созданных до 2003 г., не изменился и составляет 75 лет.

Как формировать и хранить личное дело обучающегося

Законодательство не предусматривает универсальной формы личного дела. Каждая образовательная организация самостоятельно разрабатывает его структуру (с учетом обязательных элементов) и вправе закрепить ее в локальном акте.

Должностные обязанности воспитателя детского сада

С пересмотром традиционных подходов организации воспитательного процесса в сфере дошкольного образования актуальным становится вопрос о регламентировании обязанностей воспитателя, предусмотренных локальной документацией детского сада.2425

Эффективный контракт в ДОУ

В рамках государственной политики, направленной на повышение престижности педагогического труда, предусмотрен переход на эффективный контракт, способствующий начислению справедливой оплаты и финансовому стимулированию работников.10103

Тематический контроль в ДОУ

Ведение воспитательно-образовательного процесса в детском саду должно соответствовать программному содержанию, показателям возрастного развития, содержанию нормативных документов. Уровень соответствия поможет определить тематический контроль в ДОУ.9476

Планирование работы руководителя ДОУ в соответствии с ФГОС ДО

Руководители всех структурных подразделений и отдельные специалисты должны планировать и выстраивать собственную работу в соответствии с планом работы заведующего ДОУ на год. В статье пример циклограммы.8320

Отбор кандидатов на должности педагогических работников ДОУ

Основные этапы поиска сотрудника в ДОУ: заявка на подбор персонала, собеседование, тестирование. Требования, предъявляемые к кандидатам на должности педагогических работников. Оформление трудовых отношений. Ведение карточки контроля адаптации молодого специалиста47517

Заявление на аттестацию воспитателя на первую категорию в ДОУ по ФГОС составляется согласно образцу с целью предоставления членам аттестационной комиссии полной информации о профессиональных достижениях и педагогическом таланте аттестуемого.4040

Парциальные программы в ДОУ по ФГОС позволяют усовершенствовать воспитательный процесс и призваны помочь педагогам в достижении образовательных целей. В статье рассмотрена суть парциальных программ и даны примеры в разных образовательных областях.1014

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных образовательных учреждений. Подборка содержит актуальные комментарии и советы экспертов.623

С пересмотром традиционных подходов организации воспитательного процесса в сфере дошкольного образования актуальным становится вопрос о регламентировании обязанностей воспитателя, предусмотренных локальной документацией детского сада.2425

Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуск в дополнение к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, если это предусматривает трудовое законодательство. Если работодатель этого не сделает, то его привлекут к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.3152

Познавательно-исследовательская деятельность в ДОУ строится на личностно-ориентированном подходе и возможна при условии взаимопомощи педагогов и родителей. Комплексный подход развивает у детей любознательность, инициативность, настойчивость.924

Статус, особенности и сфера применения квалификационных характеристик. Основания для уточнения перечня работ по должностям работников образования. Порядок приема на работу лиц, не отвечающих требованиям квалификационных характеристик. Новации в требованиях к знаниям и квалификации работников образования, а также в определении их должностных обязанностей. Новации в требованиях к квалификации специалистов высшего и дополнительного профессионального образования.63614

С пересмотром традиционных подходов организации воспитательного процесса в сфере дошкольного образования актуальным становится вопрос о регламентировании обязанностей воспитателя, предусмотренных локальной документацией детского сада.2425

В статье говорим о целях и направлениях самообразования педагогов детсада, о формировании и реализации плана по самообразованию воспитателя ДОУ, проблеме выбора и формулировки тем, а также даем примерные темы по самообразованию воспитателей.6950

В рамках государственной политики, направленной на повышение престижности педагогического труда, предусмотрен переход на эффективный контракт, способствующий начислению справедливой оплаты и финансовому стимулированию работников.10103

Когда родители не забирают детей вовремя, воспитатель детского сада выполняет свои обязанности сверхурочно. Режим работы ДОУ и длительность пребывания в нем детей определяются уставом ДОУ, а также договором между ДОУ и учредителем. Автор статьи рассказывает о вариантах оплаты работы сотрудника при таких обстоятельствах. Способы оплаты сверхурочной работы воспитателя детского сада. Договор возмездного оказания услуг (оказание услуг по уходу, присмотру, воспитанию). Автор: С.И. Феклин.17372

Стимулирующие выплаты в детском саду, особенности оплаты за присмотр и уход в ДОУ и план закупок в ДОУ интересуют родителей и педагогов. Ответы на острые вопросы по теме дают эксперты.1352

В рамках государственной политики, направленной на повышение престижности педагогического труда, предусмотрен переход на эффективный контракт, способствующий начислению справедливой оплаты и финансовому стимулированию работников.10103

Кому предоставляется длительный отпуск педагога? Сколько он может длиться? Когда у воспитателя возникает право на получение длительного отпуска? Читайте ответы на вопросы в статье.7574

Лицо, занимающее должность заведующего детского сада, обладает рядом полномочий, с помощью которых выполняет свои трудовые функции. Однако практика показывает, что он может злоупотреблять своими полномочиями, за что несет различную ответственность4434

В статье рассматривается должностная инструкция младшего воспитателя детского сада: должностные обязанности в соответствии с нормами СанПиН, различия в должностных обязанностях младшего воспитателя и помощника воспитателя.3417

Итоговый педсовет в ДОУ проводится для определения результатов работы, решения актуальных вопросов и перспективного планирования. В итоговом педсовете в ДОУ принимают участие все педработники, медсестра, психологи и приглашенные специалисты.959

Основные этапы поиска сотрудника в ДОУ: заявка на подбор персонала, собеседование, тестирование. Требования, предъявляемые к кандидатам на должности педагогических работников. Оформление трудовых отношений. Ведение карточки контроля адаптации молодого специалиста47517

Статус, особенности и сфера применения квалификационных характеристик. Основания для уточнения перечня работ по должностям работников образования. Порядок приема на работу лиц, не отвечающих требованиям квалификационных характеристик. Новации в требованиях к знаниям и квалификации работников образования, а также в определении их должностных обязанностей. Новации в требованиях к квалификации специалистов высшего и дополнительного профессионального образования.63614

С целью обеспечения оптимальных условий ведения воспитательно-образовательного процесса, а также гарантии безопасности пребывания воспитанников в детском саду, в соответствии с новыми законодательными актами сотрудники ДОУ должны подтвердить право на занятия педагогической деятельностью5541

Профстандарт педагога в ДОУ по ФГОС не только является критерием измерения компетентности специалистов, но и стимулом для непрерывного образования в рамках переподготовки воспитателей детского сада.5283

Справочник старшего воспитателя ДОУ


Оформить бесплатный доступ к журналу





© МЦФЭР, 2018. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль