-15% при подписке в феврале Получить скидку>>>
Справочник руководителя дошкольного учреждения

Если будет введен тьютор для сопровождения ребенка с ОВЗ и его рабочий день - 36 часов в неделю, нужно ли переводить воспитателей на 25 часовую рабочую неделю?

  • 2 февраля 2019
  • 235

Вопрос

В детский сад родители предоставили Коллегиальное заключение Центральной ПМПК на ребенка, которому рекомендовано обучение и воспитание по адаптированной образовательной программе и утвержден статус обучающего с ОВЗ (а также возможно привлечение дополнительного педагогического работника). Если будет введен тьютор для сопровождения данного ребенка и его рабочий день - 36 часов в неделю, нужно ли переводить воспитателей на 25 часовую рабочую неделю? Будут ли педагоги (воспитатели, помощник воспитателя, тьютор) иметь надбавку к зарплате? Будет ли считаться данная группа комбинированной направленностью? И отпуск будет ли удлиненный?

Ответ

  1. Да, продолжительность рабочего времени тьютора будет 36 часов. Для воспитателей, которые будут работать с такими детьми, норма часов составит 25 часов.
  2. Федеральным законодательством  надбавки за работу с детьми с ОВЗ не предусмотрены. Если система оплаты труда ОО предусматривает такую надбавку, то выплачивайте ее работнику. Если такая надбавка не установлена системой оплаты труда, оснований для ее выплаты нет.
  3. Да, если в группе есть хотя бы 1 ребенок с ОВЗ, она не может быть общеразвивающей. Дети с ОВЗ обучаются только в группах компенсирующей или комбинированной направленности. При этом нужно учесть требования к наполняемости к таким группам.
  4. Да, работникам, которые непосредственно взаимодействуют с детьми с ОВЗ, имеют право на удлиненный отпуск – 56 календарный день.

Обоснование из рекомендации

Как нормировать время работы педагогов

<…> В зависимости от должности и специальности продолжительность рабочего времени установите:

Должность педагога

Продолжительность рабочего времени в неделю, час

  • старшим воспитателям детского сада, учреждения дополнительного образования и дома ребенка
  • педагогам-психологам
  • социальным педагогам
  • педагогам-организаторам
  • мастерам производственного обучения
  • старшим вожатым
  • инструкторам по труду
  • педагогам-библиотекарям
  • методистам и старшим методистам
  • тьюторам
  • преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности
  • инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам

36

  • старшим воспитателям. Исключение – воспитатели детского сада, учреждения дополнительного образования и дома ребенка

30

Такие правила установили пункты 2.1–2.2 приложения № 1 к приказу Минобрнауки № 1601, письмо Минобрнауки от 15.10.2015 № 08-ПГ-МОН-37849.<…>

<…> В зависимости от должности и специальности педагога, условий его труда норму часов педагогической работы в неделю за ставку зарплаты устанавливайте:

Категория работников

Норма часов педработы в неделю, час

  • учителям-дефектологам
  • учителям-логопедам

20

  • музыкальным руководителям
  • концертмейстерам

24

  • воспитателям, которые обучают, воспитывают, присматривают и ухаживают за воспитанниками с ОВЗ

25

  • инструкторам по физической культуре
  • воспитателям интернатов, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, медицинских организаций и организаций социального обслуживания
  • воспитателям школ, осуществляющих присмотр и уход за детьми в группах продленного дня

30

  • воспитателям детского сада, организаций дополнительного образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми

36

Такие правила установили пункты 2.3–2.7 приложения № 1 к приказу Минобрнауки № 1601, письмо Минобрнауки от 15.10.2015 № 08-ПГ-МОН-37849. <…>

ТК РФ, статья 135

<…> Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.<…>

Из рекомендации

Как установить систему оплаты труда

<…>Система оплаты труда включает в себя:

  • размеры тарифных ставок;
  • размеры окладов;
  • размеры доплат и надбавок компенсационного характера;
  • системы доплат и надбавок стимулирующего характера;
  • системы премирования.<…>

Из рекомендации

Как комплектовать классы, группы для детей с ОВЗ

<…> В детских садах для детей с ОВЗ организуют группы компенсирующей и комбинированной направленности (при достаточном числе детей одной категории с заключениями ПМПК и при согласии родителей).

В группе компенсирующей направленности обучают детей с ОВЗ одной категории. Такие группы формируют с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей.

В группах комбинированной направленности реализуют инклюзивное образование – совместное обучение детей с ОВЗ и здоровых детей (п. 13 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. № 1014).

Численность обучающихся с ОВЗ в группе, классе не превышает 15 человек.

Количество детей в группах компенсирующей направленности рекомендовано в пункте 1.11 СанПиН 2.4.1.3049-13, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 15 мая 2013 г. № 26:

Вид ОВЗ

Количество детей в группах компенсирующей направленности

до трех лет

старше трех лет

Дети с тяжелыми нарушениями речи

6

10

Дети с фонетико-фонематическими нарушениями речи

12

Глухие дети

6

6

Слабослышащие дети

6

8

Слепые дети

6

6

Слабовидящие дети, дети с амблиопией, косоглазием

6

10

Дети с нарушениями опорно-двигательного аппарата

6

8

Дети с задержкой психического развития

6

10

Дети с умственной отсталостью легкой степени

6

10

Дети с умственной отсталостью умеренной, тяжелой

8

Дети с аутизмом

5

Дети со сложным дефектом (имеющие сочетание двух или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии)

5

5

Дети с иными ОВЗ

10

15

Количество детей в группах комбинированной направленности (п. 1.12 СанПиН 2.4.1.3049-13, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 15 мая 2013 г. № 26):

Общее количество детей в группах комбинированной направленности

Количество детей с ОВЗ в группе

до трех лет

старше трех лет

 

10

не более 3 детей с ОВЗ

10

не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, или детей со сложным дефектом

15

не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени

17

не более 5 детей с задержкой психического развития

<…>

Из рекомендации

Удлиненные отпуска работников образования

<…> Продолжительность отпуска педагогических работников детских садов – 42 календарных дня (п. 1 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Исключение – педагогические работники детских садов, которые работают с обучающимися с ОВЗ или нуждающимися в длительном лечении (п. 4 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466). То есть это педагогические работники, которые:

  1. работают в группах компенсирующей или оздоровительной направленности либо
  2. непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей в группах комбинированной направленности.

Дело в том, что только в таких группах может осуществляться образовательная деятельность детей с ОВЗ или детей, которые нуждаются в длительном лечении:

  1. в группах компенсирующей направленности реализуют адаптированную образовательную программу дошкольного образования для детей с ОВЗ;
  2. группы оздоровительной направленности создают для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих и других категорий детей, нуждающихся в длительном лечении;
  3. в группах комбинированной направленности осуществляют совместное образование здоровых детей и детей с ОВЗ.

Это определяет пункт 13 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 № 1014.

Продолжительность удлиненного отпуска для таких педагогических работников – 56 календарных дней.

При этом не имеет значения количество детей, с которыми работает педагогический работник. Нормативные правовые акты не содержат соответствующих ограничений. То есть для отпуска продолжительностью 56 календарных дней достаточно, чтобы работник при выполнении должностных обязанностей взаимодействовал хотя бы с одним ребенком с ОВЗ и (или) нуждающимся в длительном лечении.<…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите скидку 15% на журналы до конца февраля

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.