-15% при подписке в феврале Получить скидку>>>
Справочник руководителя дошкольного учреждения

Какие требования включить в должностную инструкцию воспитателя группы компенсирующей направленности по образованию и курсовой подготовке?

  • 24 января 2019
  • 75

Вопрос

Какие требования включить в должностную инструкцию воспитателя группы компенсирующей направленности по образованию и курсовой подготовке?

Ответ

Что конкретно включать в должностные обязанности работника ОО решает сама. В СС образование есть конструктор Должностные инструкции воспитателя и учителя по профстандарту. Воспользуйтесь им при разработке документа. Так же в системе есть рекомендация Должностные инструкции: зачем и как разрабатывать.

Обоснование из рекомендации

Должностные инструкции: зачем и как разрабатывать

<…>Роструд в письме от 30 ноября 2009 г. № 3520-6-1 определил должностную инструкцию как внутренний организационно-распорядительный документ, который содержит:

  • конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также
  • его права и ответственность.

Кроме того, должностная инструкция содержит квалификационные требования, которые предъявляют к занимаемой должности (письмо Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6).

Должностная инструкция обладает всеми признаками локального нормативного акта, но не всегда им является (ст. 8 ТК РФ).<…>

<…>Нормативные правовые акты не регулируют порядок, в котором составляют должностную инструкцию. Работодатель сам решает, как ее оформить (письмо Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6).

Должностная инструкция может быть как приложением к трудовому договору, так и самостоятельным документом, утвержденным работодателем.

Роструд рекомендовал при подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений учитывать требования ГОСТ Р 6.30-2003, который введен в действие постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст (письмо от 31 октября 2007 г. № 4412-6).

Структура

Текст должностной инструкции состоит из разделов, пунктов и подпунктов. Каждый раздел имеет номер и заголовок. При этом можно воспользоваться структурой, которую предложил Росархив в пункте 4.7 Методических рекомендаций по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 от 1 июля 2003 года:

1. Общие положения.

2. Должностные обязанности.

3. Права.

4. Ответственность.

5. Связи по должности.

Данная структура носит рекомендательный характер. Включать все эти разделы работодатель не обязан.

Введение в действие

Работодатель может ввести должностную инструкцию в действие одним из трех способов.

Способ 1. Получить подпись работника на должностной инструкции, если она является приложением к трудовому договору.

В таком случае должностная инструкция будет действовать с момента, когда трудовой договор вступит в силу.

Способ 2. Утвердить должностную инструкцию отдельным документом – приказом.

При этом на должностной инструкции укажите его дату и номер.

В таком случае она будет приложением к утверждающему документу.

Способ 3. Проставить на первой странице в правом верхнем углу должностной инструкции гриф «Утверждаю».

Он включает в себя:

  • наименование должности лица, которое утверждает документ,
  • личную подпись;
  • расшифровку подписи;
  • дату утверждения.

В таком случае издавать отдельного приказа не надо.

Совет: проставьте подписи работника и работодателя на каждом листе должностной инструкции либо пронумеруйте страницы документа, прошейте их и опечатайте

Это поможет исключить риск подмены части документа и споров о его подлинности.<…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите скидку 15% на журналы до конца февраля

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.