-15% при подписке в феврале Получить скидку>>>
Справочник руководителя дошкольного учреждения

Какой процент надбавки устанавливается старшей медицинской сестре ДОУ за квалификационную категорию?

  • 18 января 2019
  • 31

Вопрос

Какой процент надбавки устанавливается старшей медицинской сестре дошкольного образовательного учреждения за квалификационную категорию? Каким документом это регламентировано? В коллективном договоре образовательного учреждения установлена надбавка не педагогическим работникам за высшую квалификационную категорию – 15%, а за первую квалификационную категорию – 10%, на сколько это правомерно?

Ответ

На законодательном уровне указаний нет, размер доплат за квалификационную категорию определяет система оплаты труда организации.

Стимулирующие выплаты устанавливают локальным актом и коллективным договором, а также указывают в трудовых договорах с работниками.

Государственное учреждение при установлении доплат и их размера должно учитывать правовые акты учредителя. Учреждение вправе установить дополнительные доплаты за свой счет.

Обоснование

Порядок, утв. Приказ Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, п. 11

<…> Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу настоящего Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены. <…>

Из рекомендации

Как установить систему оплаты труда в школе и детском саду

<…> Ситуация: какие документы нужно учесть при разработке положения о системе оплаты труда

Чтобы правильно составить положение, учтите требования законодательства:

<…> 2) регионального уровня, если они действуют для организации; <…>

Используйте Методические рекомендации, направленные письмом Минобрнауки от 29.12.2017 № ВП-1992/02, и Рекомендации, которые утвердил Минтруд приказом от 26.04.2013 № 167.

Из рекомендации

Как установить стимулирующие выплаты работникам

<…> Закрепите порядок начисления стимулирующих выплат в коллективном договоре, локальном акте, трудовых договорах с работниками в соответствии с установленной в детском саду или школе системой оплаты труда. <…>

<…> Чтобы внести порядок назначения стимулирующих выплат в коллективный договор, инициируйте коллективные переговоры между работодателем и работниками. Для этого направьте представителям работников письменное предложение в произвольной форме о начале переговоров. Проведите переговоры, примите решения о стимулирующих выплатах, внесите порядок назначения стимулирующих выплат в коллективный договор – например, в раздел «Формы, системы и размеры оплаты труда». Подписанный сторонами договор зарегистрируйте в территориальном отделении Роструда или органе местного самоуправления. <…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите скидку 15% на журналы до конца февраля

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.