3 месяца бесплатно при подписке в январе ЗАБРАТЬ>>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Какие локальные акты необходимо издать для перехода ДОУ с 12-ти часового режима работы на 10,5 часовой?

  • 9 января 2019
  • 179

Вопрос

Какие локальные акты необходимо издать для перехода детского дошкольного учреждения с 12-ти часового режима работы на 10,5 часовой режим работы?

Ответ

Детский сад самостоятельно принимает решение об изменении режима работы.  Учредитель может прописать его в уставе или определить порядок установления режима групп. Если учредитель этого не сделал, принимайте решение самостоятельно. Издайте приказ об изменении рабочего времени. Внесите изменения в локальные акты: Правила внутреннего трудового распорядка и правила внутреннего распорядка обучающихся. При необходимости внесите изменения в устав, если в нем прописано время работы детского сада. При внесении изменений в локальные акты, учтите мнение представительных органов работников и родителей обучающихся, если они есть.  Об изменении времени работы нужно уведомить работников за 2 месяца до изменений (ст. 74 ТК РФ). Также письменно уведомите родителей обучающихся. При изменении режима групп в любом случае нужно согласие родителя, так как придется заключать дополнительное соглашение. Изменение договора в одностороннем порядке недопустимо.

Обоснование из рекомендации

Как организовать работу детского сада

<…>Режим работы детского сада – по пятидневной или шестидневной рабочей неделе – образовательная организация определяет самостоятельно в соответствии с уставом (п. 14 Порядка организации деятельности детского сада).<…>

<…>Время работы детского сада руководитель определяет с учетом режима работы групп, например, с 7.00 до 19.00.

Режим работы групп детского сада – время, в течение которого в группе находятся дети и детский сад оказывает им услуги дошкольного образования, по присмотру и уходу.

В уставе детского сада учредитель может установить конкретный режим работы групп или указать, в каком порядке его устанавливать. Если учредитель это не сделал, определите режим работы групп самостоятельно в приказе.

Варианты режима работы групп в течение дня установил пункт 14 Порядка организации деятельности детского сада:

  • полного дня – 12 часов;
  • сокращенного дня – 8–10,5 часа;
  • продленного дня – 13–14 часов;
  • кратковременного пребывания – 3–5 часов;
  • круглосуточного пребывания.<…>

<…>Сведения о режиме работы образовательной организации – не обязательная информация для устава. То есть устав детского сада может содержать информацию о режиме работы или не содержать ее вообще. Все зависит от того, какие дополнительные сведения об образовательной организации учредитель посчитал нужным включить в устав.

Если в уставе режим работы – пятидневная рабочая неделя, то когда переходите на шестидневную, внесите изменения в устав, Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), коллективный договор (ст. 100 ТК РФ). Если режим работы указали в трудовых договорах с работниками – внесите изменения и в них.

Совет: решение об изменении устава и ПВТР принимайте одновременно, чтобы успеть предупредить работников об изменении локального акта, пока согласовываете и регистрируете устав.

Если в уставе режим работы не прописали или не указали порядок его определения, вносить изменения в него не нужно. Достаточно внести изменения в ПВТР, коллективный договор и трудовые договоры, если это нужно. Уведомьте работников о предстоящих изменениях письменно не позднее чем за два месяца до предполагаемых изменений (ст. 74 ТК РФ).

После того как утвердите изменения в ПВТР или коллективный договор, ознакомьте с ними всех работников под роспись. Разместите их на информационном стенде и на официальном сайте.

Обновите информацию о режиме работы на официальном сайте, вывеске образовательной организации (п. 3.1 Требований, утвержденных приказом Рособрнадзора от 29 мая 2014 г. № 785, ч. 1 ст. 9 Закона от 7 февраля 1992 г. № 2300-1).<…>

Из рекомендации

Как оформить договор дошкольного образования

<…>Условия договора дошкольного образования корректируйте в случаях изменения:

  • существенных условий договора;
  • условий взаимодействия сторон;
  • размера родительской платы;
  • условий оказания дополнительных образовательных услуг (если они включены в договор);
  • срока договора.

Изменение условий договора дошкольного образования оформляйте в письменной форме, например, в виде дополнительного соглашения к договору. Форма и условия дополнительного соглашения законодательством не определены. По сложившейся практике в дополнительном соглашении указывают реквизиты: номер соглашения, место и дату заключения.<…>

Федеральный закон № 273-ФЗ, ч. 1 ст. 28

<…>Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.<…>

Федеральный закон  от 29.12.2012 № 273-ФЗ, ч. 1, 2 ст. 30

<…>Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.<…>

<…>Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.<…>

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 91

<…> Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. <…>

Трудовой кодекс РФ, статья 100

<…> Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.<…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите 21 журнал в подарок до конца января

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.