3 месяца бесплатно при подписке в январе ЗАБРАТЬ>>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

При приеме на работу работник представил расписку о запросе справки о судимости

  • 25 декабря 2018
  • 18

Вопрос

При приеме на работу работник представил расписку о запросе справки о наличии (отсутствии) судимости. Можно ли принять данного сотрудника на работу по этой расписке до получения справки?

Ответ

Нет, нельзя. Справка об отсутствии судимости обязательна для предъявления до приема на работу.

Обоснование

Из рекомендации

Как принять на работу: заключить трудовой договор и оформить другие документы

<…> Внимание: закон предусматривает особенности приема на работу отдельных категорий работников.

Если не учесть эти особенности, то:

1) заключенный трудовой договор прекратит действие из-за установленных нарушений, если они исключают возможность продолжения работы;

2) работодателя привлекут к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). <…>

<…> Чтобы оформить нового работника, потребуйте у него документы (ст. 65 ТК РФ):

<…> 6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. <…>

Из рекомендации

Как определить, что судимое лицо не может работать в образовательной организации

<…> Внимание: если руководитель образовательной организации примет на работу лицо, которому установили запрет на работу в сфере образования, его могут привлечь к административной ответственности.

Проверяющие оштрафуют руководителя на сумму в размере от 1000 до 20 000 руб.

Такие меры ответственности устанавливает статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. <…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите 21 журнал в подарок до конца января

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.