3 месяца бесплатно при подписке в январе ЗАБРАТЬ>>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Как разработать положение о стимулировании в ДОУ?

  • 18 декабря 2018
  • 15

Вопрос

Как разработать положение о стимулировании в ДОУ?

Ответ

Укажите стимулирующие выплаты в положении об оплате труда работников.

Как разработать положение см. рекомендации: Новое положение об оплате труда работников школы и детского сада

Пошаговая инструкция. Разработка положения о системе оплаты труда работников образовательной организации

Обоснование

Из рекомендации

Как установить стимулирующие выплаты работникам

<…> Чтобы установить в детском саду или школе стимулирующие выплаты, определите виды выплат и условия их назначения, укажите порядок начисления выплат в коллективном договоре, локальном акте, трудовых договорах с работниками.

Какие виды выплат и за что назначить

Примерные виды и условия назначения стимулирующих выплат работникам образовательных организаций устанавливают нормативные правовые акты РФ, субъекта РФ или органа местного самоуправления. <…>

<…> Уточните у учредителя, принят ли такой акт в вашем регионе. Если принят, используйте его в качестве основы, если нет, установите виды и условия назначения выплат самостоятельно. Используйте перечень, подготовленный Минтрудом для государственных и муниципальных учреждений:

  1. выплаты за интенсивность и высокие результаты работы – надбавка за интенсивность труда, премия за высокие результаты работы, премия за выполнение особо важной и ответственной работы;
  2. выплаты за качество выполняемых работ – надбавка за наличие квалификационной категории, премия за образцовое выполнение государственного (муниципального) задания;
  3. выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет – надбавка за стаж непрерывной работы, надбавка за выслугу лет;
  4. премиальные выплаты по итогам работы – премия по итогам работы за месяц, премия по итогам работы за квартал, премия по итогам работы за год.

Перечень приведен в пункте 11 Рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н.

Внимание: виды и условия назначения стимулирующих выплат для федеральных учреждений установлены приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 818.

Предусмотрите для каждой выплаты показатели и критерии оценки эффективности деятельности. Сформулируйте их так, чтобы они были понятны всем работникам. Примерные направления для разработки показателей эффективности деятельности педагогов приведены в Методических рекомендациях, направленных письмом Минобрнауки России от 20 июня 2013 г. № АП-1073/02.

Совет: соблюдайте при разработке показателей и критериев эффективности деятельности пять правил.

  1. Размер вознаграждения обусловлен объективной оценкой результатов труда.
  2. Работники знают, какое вознаграждение и почему они получат в зависимости от результатов труда.
  3. Вознаграждение адекватно трудовому вкладу работника в результат деятельности организации, опыту работника и его квалификации.
  4. Работники получают вознаграждение после достижения требуемого результата.
  5. Решение о выплатах и их размере принимается по согласованию с профсоюзом.

Такие рекомендации даны в пункте 5.3 Отраслевого соглашения, утвержденного Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22 декабря 2014 г.

<…>

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите 21 журнал в подарок до конца января

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.