Вопрос
Сколько раз работник ДОУ должен предоставлять справку о не судимости, если он работает в ДОУ не один год? Нужно ли ее предоставлять заново, если произошла реорганизация в форме присоединения к другой?
Ответ
Периодичность обновления справки законодательством не определена. Справка выдается на неопределенный срок. По обоюдному согласию работника и работодателя, ДОО может запросить в ИЦ УМВД сведении о судимости работника (ее отсутствии).
Обоснование из рекомендации
Как принять на работу: заключить трудовой договор и оформить другие документы
<…>Ситуация: за какое время до трудоустройства работник должен получить справку о наличии (отсутствии) судимости
Действующее законодательство не устанавливает срок, в течение которого такая справка действительна.
Она выдается на неопределенный срок.
В форме справки также нет данных о сроке действия.
Если сведения в справке об отсутствии судимости вызывают сомнения, то можете получить согласие у работника на то, чтобы запросить в ИЦ УМВД сведения о его судимости (ее отсутствии). После того как получите согласие, направьте запрос и приложите к нему копию заявления о приеме на работу.
Если о наличии судимости узнаете только после заключения трудового договора, то можете его прекратить. Расторгните трудовой договор с работником по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, если работник представил подложную справку (п. 51 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Если вины работника не было, то прекратите трудовой договор с ним по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.<…>