text

✎ Скидка 25% и 90 дней подписки в подарок! Получи ДВОЙНУЮ выгоду >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Как внести изменения в график отпусков ДОУ в связи с закрытием на летний период?

  • 14 апреля 2017
  • 593

Вопрос

Нужен алгоритм действий руководителя о внесении изменений в график отпусков ДОУ в связи с закрытием детского сада на летний период на 1,5 месяца. Цель: предупреждение массового нарушения прав Профсоюзов и прав работников детского сада. Каковы действия руководителя в случае несогласия работников на перенос отпуска?

Ответ

Если инициатором переноса отпуска выступает работодатель, то ему необходимо направить сотруднику соответствующее уведомление с просьбой выразить свое согласие или отказ в переносе.

Если обе стороны на перенос отпуска согласны, то сотрудник службы персонала оформляет приказ о переносе отпуска в произвольной форме и вносит соответствующие изменения в график отпусков ДОУ (указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1). Утверждать график в новой редакции не требуется. Внести все необходимые корректировки, а именно уточненные даты отпуска позволяет сама форма графика отпусков ДОУ (графы 8 и 9 формы № Т-7).

Если сотрудники не согласны на перенос отпуска, то работодатель не может их к этому понуждать и должен предоставить отпуск по графику.

Обоснование

Из рекомендации
Как предоставить ежегодный отпуск

Работодатель обязан предоставить отпуск в день, который определяет график отпусков ДОУ.

Для этого:

1) известите работника под подпись;

2) издайте приказ об отпуске и заполните записку-расчет;

3) оплатите отпуск;

4) внесите информацию об отпуске в личную карточку работника.*


Внимание: если работодатель вовремя не оплатит отпуск или не предупредит о его начале, то по заявлению работника будет обязан перенести отпуск на другой срок

Работодатель должен согласовать новый срок с работником.

На это указывает часть 2 статьи 124 Трудового кодекса РФ.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Ресурсы
Образования

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! :)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.