text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент дошкольного образования" экспресс-курс

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Сменный воспитатель уходит в отпуск: как оформить возложение обязанностей?

  • 1 марта 2017
  • 110

Вопрос

Воспитатели работают в тройке на 2 группы. Сменный воспитатель уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правильно оформить приказ на возложение обязанностей на основных воспитателей? Нужно ли это делать?

Ответ

Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Обоснование

Если работники выполняют дополнительную работу, то необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении такой работы. Нельзя поручать дополнительную работу воспитателям простым приказом.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Выплаты компенсационного характера являются частью заработной платы, потому они обязательно должны указываться в договоре. Дополнительное соглашение в данном случае дополняет договор необходимым содержанием и является основанием для начисления доплат.

Из рекомендации

Как правильно оформить внутреннее совмещение должностей: составить дополнительное соглашение к трудовому договору или заключить с работником новый трудовой договор?

<…> Согласно ст. 60.2 ТК РФ работник может выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Дополнительная работа может осуществляться в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - сменного воспитателя. 

Дополнительная работа воспитателя, предусмотренная ст. 60.2 ТК РФ (совмещение должностей, исполнение обязанностей сменного воспитателя и т. д.), требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. <…>

Соглашение составляется в свободной форме, укажите в ней срок выполнения дополнительной работы. В Справочной системе "Образование" представлен примерный шаблон дополнительного соглашений:

Дополнительное соглашение к трудовому договору


Такая доплата относится к компенсирующим выплатам (см. Какой выплатой является доплата за выполнение дополнительной педагогической работы?).

Скачать книгу «Аттестация педагогов»
Скачать бесплатно в .pdf

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.