text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Правомерно увольнение воспитателя детского сада без педагогического образования?

  • 1 марта 2017
  • 2280

Вопрос

Правомерно ли по инициативе заведующей увольнение воспитателя детского сада из-за отсутствия педагогического образования по ст. 84 ТК?

Работница имеет стаж в должности воспитателя 5 лет;
получает дошкольное образование (предоставила документ, что обучается на последнем курсе пед. колледжа);
аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности не проводилось;
уволили в день выхода из декретного отпуска (ребенку 2,5 года).

Ответ

Увольнение воспитателя детского сада правомерно только в случае, если выявлен факт нарушения установленных требований к квалификации при приеме на работу. В данных обстоятельствах наличие ребенка в возрасте до 3 лет не влияет на правомерность увольнения, так как оно производится в силу закона.

Если нарушения при приеме не было, т.е. работница не соответствует требованиям к квалификации, установленным после приема на работу – то увольнение неправомерно.

Прекращение трудового договора в соответствии со ст. 84 ТК РФ возможно только в том случае, если на момент приема на работу существовали требования к квалификации работника и в их нарушение он принимался на работу. Если работник был принят на работу без нарушения, то введение ограничений для занятия такой должности впоследствии не может являться основанием для прекращения трудового договора в соответствии с данной нормой.

Из рекомендации
Может ли студент занимать педагогическую должность в образовательной организации?

<…> В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Таким образом, для занятия педагогической должности у студента должно быть среднее профессиональное или высшее образование, подтвержденное соответствующим документом. Если кандидат на педагогическую должность является студентом, имея диплом о среднем или высшем образовании (получает высшее или второе образование), он может занимать педагогическую должность. <…>

Федеральный закон № 273-ФЗ в части указанного положения действует с 01.09.2013 года. Следовательно, если работница была принята на данную должность после 01.09.2013 года без наличия среднего профессионального образования, которое исключает возможность продолжения работы, то трудовой договор прекращен правомерно – в силу закона. Если же до вступления Федерального закона № 273-ФЗ, то увольнение неправомерно.

В части требований к конкретной должности, в том же порядке применяются требования, утвержденные Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н (далее – ЕКС). ЕКС вступил в силу 31.10.2010 года – при приеме в нарушение его требований после этой даты, может применяться ст. 84 ТК РФ.

Обобщая вышеизложенное, в случае если работница была принята с нарушением установленных требований для занимаемой должности, то увольнение воспитателя детского сада правомерно. Если же работница была принята на работу до вступления в силу требований, которым она не соответствует, то увольнение неправомерно, так как нарушения не было. В этом случае увольнение возможно по инициативе работодателя по результатам аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности.

К тому же, по инициативе работодателя по причине несоответствия квалификации нельзя уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет. Это возможно только после достижения ребенком возраста 3 лет.

Из рекомендации

Кого и когда нельзя уволить по инициативе работодателя?

<…> Согласно части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5-8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) не допускается со следующими работниками:

  • женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; <…>

Скачать книгу «Аттестация педагогов»
Скачать бесплатно в .pdf

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.