text

✎ Скидка 25% и 90 дней подписки в подарок! Получи ДВОЙНУЮ выгоду >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Взимать оплату за присмотр и уход в ДОУ, если ребенок длительно отсутствует?

  • 4 мая 2017
  • 274

Вопрос

Каким образом производить перерасчёт компенсации, если по заявлению родителей ребёнок по семейным обстоятельствам будет длительно отсутствовать?

В "Порядке выплаты компенсации родительской платы за присмотр и уход за детьми...", утверждённом постановлением администрации города Евпатории РК от 04.02.2016 г. № 189-п, написано п.1.3. "В случае отсутствия ребёнка по уважительной причине (болезнь ребёнка, отпуск родителей, санаторно-курортное лечение ребёнка) родители (законные представители) предъявляют в образовательную организацию документ, подтверждающий отсутствие ребёнка. Перерасчёт компенсации по уважительной причине отсутствия ребёнка в образовательной организации в текущем месяце производится в следующем месяце”.

Является ли отсутствие ребенка по заявлению родителей уважительной причиной непосещения детского сада?
Необходимо ли производить оплату за присмотр и уход в ДОУ, если ребёнок длительно отсутствует?

Ответ

Случаи, в которых родительская плата не взимается за присмотр и уход в ДОУ, устанавливает учредитель образовательной организации (ч. 2 ст. 65 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Соответственно, причины, которые могут быть признаны уважительными для освобождения от внесения платы, также устанавливает учредитель.

Четкий перечень уважительных причин для непосещения детского сада действующим законодательством не утвержден.

В приведенном Вами пункте Порядка к уважительным причинам относятся болезнь ребенка, отпуск родителей и санаторно-курортное лечение ребенка, указанный перечень закрыт и не имеет расширительного толкования.

Однако в целях уточнения данного вопроса направьте письменное обращение к учредителю и решение о взимании или невзимании платы за период отсутствия ребенка принимайте в соответствии с ответом на это обращение. При возникновении вопросов со стороны проверяющих органов ответ учредителя послужит документальным подтверждением правильности принятого Вами решения.

Порядком выплаты родителям (законным представителям) компенсации родительской платы …, утв. Постановлением Совета министров Республики Крым от 30.12.2015 № 868, установлено, что размер компенсации исчисляется из фактически внесенной суммы, с учетом фактического пребывания воспитанника в соответствующей образовательной организации (п. 8 Порядка).

То есть усматривается, что родители вносят плату за присмотр и уход в ДОУ только за тот период, в который ребенок находился в образовательной организации, и услуга присмотра и ухода в ДОУ была ему оказана. Если ребенок не посещает детский сад более месяца, то за этот месяц родительская плата не взимается.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

  Что изменить в локальных актах по оплате труда и трудовых договорах по новым рекомендациям Минобрнауки

  2 Как с 1 июля оформлять документы, чтобы не нарушить новый ГОСТ

  Чек-лист для воспитателей «Как подготовиться к работе c детьми в летний период»

  Как организовать наблюдения с детьми этим летом. Рекомендации и конспекты

  Перевод обучающихся детского сада в летний период

  Удлиненные отпуска работников образования

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Ресурсы
Образования

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! :)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.