text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент дошкольного образования" экспресс-курс

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Как донести до сотрудников информацию о невозможности выплаты заработной платы?

  • 7 июля 2016
  • 1919

Вопрос

В соответствии со статьями 162, 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации, получатель бюджетных средств принимает бюджетные обязательства в пределах, доведенных до него лимитов бюджетных обязательств, лимиты бюджетных обязательств заканчиваются через 1,5-2 месяца. Какие действия должен предпринять работодатель о предупреждении работников о невозможности выплаты заработной платы?

Ответ

Заработная плата работникам должна выплачиваться в обязательном порядке. При недостаточности средств обратитесь к учредителю с просьбой о предоставлении дополнительной субсидии.

Обоснование
Приведенная Вами норма бюджетного кодекса касается вновь принимаемых бюджетных обязательств и не может применяться к выплате заработной платы работникам.

Выплата заработной платы является обязанностью работодателя, и за невыплату заработной платы или за задержку ее выплаты работодатель привлекается к материальной и административной ответственности.

К административной ответственности работодатель привлекается только при наличии вины, к материальной (ст. 236 ТК РФ) – независимо от наличия вины.

В случае, если задержка заработной платы превышает 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

К работодателю, задерживающему выплату работникам заработной платы, применяются следующие санкции:

  1. Материальная ответственность – начисление процентов (денежной компенсации) на невыплаченную часть заработной платы в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. С 3 октября 2016 года минимальный размер компенсации составит 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
  2. Административная ответственность – при первом привлечении штраф от 30 000 до 50 000 руб. для юридических лиц, при повторном – штраф от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 1, 4 ст. 5.27. КоАП РФ).

Заработная плата работникам должна выплачиваться в обязательном порядке. При недостаточности средств обратитесь к учредителю с просьбой о предоставлении дополнительной субсидии.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

  Что изменить в локальных актах по оплате труда и трудовых договорах по новым рекомендациям Минобрнауки

  2 Как с 1 июля оформлять документы, чтобы не нарушить новый ГОСТ

  Чек-лист для воспитателей «Как подготовиться к работе c детьми в летний период»

  Как организовать наблюдения с детьми этим летом. Рекомендации и конспекты

  Перевод обучающихся детского сада в летний период

  Удлиненные отпуска работников образования

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.