Как правильно произвести расчет оплаты труда дворника, работающего по совмещению?

71

Вопрос

Дворник в учреждении работает на 1,5 ставки: 1 ставка по трудовому договору и 0,5 ставки по совмещению в свое основное рабочее время. Оклад на ставку составляет 5478 руб, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%. По требованию прокуратуры работнику производится доплата до МРОТ (МРОТ с 01.07.2016 – 7500 руб) из расчета (7500*1,5) - (5478*1,5 ставки)=3033 руб. Общее начисление составляет 5478*1,5 ст+ 3033 руб+3375 (РК) + 3375 (СК)=18000. Правильно ли составлен расчет на доплату до МРОТ? Нужно ли производить доплату до МРОТ на 0,5 ставки по совмещению?

Ответ

Указанный расчет неверен, установите доплату до уровня МРОТ по оплате за целую ставку. Отдельно установите доплату до МРОТ за работу в порядке совмещения, уменьшив ее пропорционально объему: до 0,5 (то есть, не меньше 3750 рублей).

Обоснование

В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из указанного следует, что минимальный размер заработной платы установлен за норму рабочего времени, а потому при выполнении половины нормы рабочего времени (труда) заработная плата может устанавливаться меньше установленного размера пропорционально выполненной нормы труда (половина МРОТ при 0,5 ставки).

Если оклад за целую ставку составляет 5478 руб., то его и нужно довести до МРОТ (7500-5478, размер доплаты: 2022).

Соответственно указанному размеру МРОТ, размер оплаты за работу в объеме 0,5 ставки не должен быть меньше 3750 руб. Следовательно, установите необходимую доплату и к оплате за работу в порядке совмещения.

К полученным суммам производите все необходимые доплаты, которые установлены действующей в организации системой оплаты труда, образуя в итоге заработную плату работника.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль