text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент дошкольного образования" экспресс-курс

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Правомерен ли отказ в предоставлении дополнительного отпуска медицинской сестре ДОУ?

  • 27 июня 2016
  • 95

Вопрос

В журнале "Медицинское обслуживание и организация питания в ДОУ" №6 2016г. юрист-эксперт дает разъяснение по расчету продолжительности отпуска медицинских работников, в частности дополнительного отпуска, ссылаясь на постановление Госкомтруда СССР, утв. Президиумом ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, в частности, разделом XL «Здравоохранение». Экономистом управления образования было отказано в предоставлении этого дополнительного отпуска медицинской сестре нашего ДОУ, в связи с тем, что это постановление противоречит ст.117 ТК РФ, а также потому что вредный фактор должен быть зафиксирован в документах по СОУТ. Правомерны ли действия экономистов?

Ответ

По теме вашего вопроса сообщаем следующее:

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения "отчета" о проведении специальной оценки условий труда (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Соответственно, СОУТ проводится каждые 5 лет в обязательном порядке.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам "специальной"" ""оценки" условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ч. 1 ст. 117 ТК РФ).

В том случае, если работодатель в нарушение своих обязательств не провел СОУТ для установления степени опасности работы, то ссылаясь на постановление Госкомтруда СССР, утв. Президиумом ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 ему должен предоставляться дополнительный отпуск, так как СОУТ не доказано обратное (ст. 423 ТК РФ).

В случае если СОУТ проведена и условия труда не признаны вредными 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, то дополнительный отпуск не предоставляется.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

  Что изменить в локальных актах по оплате труда и трудовых договорах по новым рекомендациям Минобрнауки

  2 Как с 1 июля оформлять документы, чтобы не нарушить новый ГОСТ

  Чек-лист для воспитателей «Как подготовиться к работе c детьми в летний период»

  Как организовать наблюдения с детьми этим летом. Рекомендации и конспекты

  Перевод обучающихся детского сада в летний период

  Удлиненные отпуска работников образования

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Ресурсы
Образования

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! :)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.