text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Как вычислить средний заработок работнику, который имел разную нагрузку в разное время?

  • 30 мая 2016
  • 152

Вопрос

Как рассчитать средний заработок работнику для справки на биржу труда, если работник работал на неполный рабочий день (0,63 ставки последние 6 месяцев, до этого периода на 0,5 ставки, но при этом у работника были 2-3 месяца полной ставки)? 

Ответ

Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице осуществляется утвержден постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62.

В указанном Порядке предусмотрен перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка и исключаемых из расчета, а также особенности расчета средней заработной платы в различных ситуациях, в том числе при работе с неполным рабочим временем.

Средний заработок для расчета пособия по безработице исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения работника (п. 3 Порядка, п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).

Согласно п. 7 Порядка для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. Определяется средний заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации). Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. При этом средний дневной заработок работника, которому установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день) исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

Что касается требования службы занятости, то его нельзя признать правомерным и вот почему.

ТК РФ не определяет такого понятия, как ставка. Исходя из смысла, который вкладывается в это понятие, работа по какой-либо конкретной должности (профессии, специальности) в течение нормальной продолжительности рабочего времени (установленной для данной категории работников) считается работой на полную ставку. Соответственно, если работа осуществляется, например, на полставки, то предполагается, что работник должен отрабатывать половину от нормы рабочего времени, то есть работать по этой должности (профессии, специальности) неполный рабочий день и (или) неделю.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, в случае если работником за этот период полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). При этом в соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Таким образом, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, оплата его труда производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному времени.

Например, при работе на 0,5 ставки его заработная плата не должны быть меньше половины МРОТ (а не всего МРОТ), установленного в регионе, где выполняется работа.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

Первое собрание заведующего с родителями в новом учебном году. Готовый сценарий и памятки

Как заведующему подготовить и провести установочный педсовет. Сценарий и повестка

Когда проводить День знаний: 1 или 3 сентября? Образец приказа

Что включить в циклограмму работы на сентябрь – 21 встреча с родителями, воспитателями, учредителем

Неделя безопасности в детском саду. Образец приказа о проведении

«Страшный сон», «Моя жизнь» и «Желаю Вам...». Практикум для воспитателей по общению с родителями

Циклограмма работы управляющего совета детского сада на 2018/19 учебный год

Какие документы должны подготовить педагоги к началу учебного года

Какие ошибки исправить в планировании работы детского сада на 2018/19 учебный год

Как организовать развивающую среду в яслях с учетом ФГОС и СанПиН. Методические рекомендации

График оперативного контроля на сентябрь и образцы карт

Новые критерии оценки качества дошкольного образования: познавательное развитие детей. Часть 2

38 мероприятий у вас в сентябре. Циклограмма работы

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.