text

✎ Конференция для заведующего садом 2018 >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Как правильно оформить переход на эффективный контракт?

  • 19 мая 2016
  • 459

Вопрос

Каков порядок действия руководителя при переходе на эффективный контракт? Нужно ли издавать какие-то приказы, создавать комиссию по разработке контракта, как правильно вносить изменения в локальные акты?

Ответ

Переход на эффективный контракт подразумевает внесение изменений в трудовые договоры с работниками. Также, следует внести соответствующие изменения в локальные акты, которые затронут такие изменения в трудовых отношениях.

Обоснование

Из рекомендации

Изменение трудового договора в связи с переходом на эффективный контракт

«…эффективный контракт это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки…»

«…Следовательно, при введении механизма эффективного контракта в государственном (муниципальном) учреждении необходимо заключить с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору…»

Из рекомендации

Что необходимо указать в дополнительном соглашении к трудовому договору при "переходе" на эффективный контракт?

«…Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта (далее – Рекомендации), утвержденные приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н, не содержат какие-либо "оригинальные" разъяснения в отношении перехода на новый порядок оплаты труда работников. В основном, в данном документе дублируются положения Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) относительно условий, включаемых в трудовой договор с работником (ст. 57 ТК РФ) …»

Соответственно переход на эффективный контракт подразумевает непосредственно внесение изменений в трудовой договор на основании дополнительного соглашения. Для этого используется утвержденная примерная форма. Кроме того, в Справочной Системе "Образование" представлена примерная форма дополнительного соглашения, разработанная на основании примерной формы эффективного контракта.

Впоследствии внесение изменений в локальные акты производится организацией в пределах её компетенции. Например, так как эффективный контракт устанавливает условия оплаты труда работника, следует внести изменения и в локальный акт, устанавливающий порядок оплаты труда в организации.

Из рекомендации
Введение механизма эффективного контракта в общем образовании

«…Наибольшие трудности в процессе введения эффективного контракта представляет собой разработка измеримых показателей качества, результативности (продуктивности) и эффективности труда, а также оптимальных критериев для таких показателей. В связи со сложностью предстоящей работы Программа совершенствования системы оплаты труда предусматривает разработку и направление методических рекомендаций по введению эффективных контрактов федеральными органами исполнительной власти.

Тем не менее, основные мероприятия все же будут осуществляться "на местах", т. е. в ОО. К ним относятся:

  • установление оптимального распределения фонда заработной платы между его фиксированной (окладной) и стимулирующей частью;
  • определение критериев качества работы каждого работника учреждения и установление комплекса измеримых показателей в целях его стимулирования;
  • разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты, устанавливающие порядок оплаты труда работников учреждения (например, в положения об оплате труда);
  • разработка детальных должностных инструкций, отражающих характер и специфику работы в конкретной должности;
  • внесение соответствующих изменений в трудовые договоры, заключенные с работниками…»


Для ознакомления с рекомендациями используйте выделенные ссылки.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

Первое собрание заведующего с родителями в новом учебном году. Готовый сценарий и памятки

Как заведующему подготовить и провести установочный педсовет. Сценарий и повестка

Когда проводить День знаний: 1 или 3 сентября? Образец приказа

Что включить в циклограмму работы на сентябрь – 21 встреча с родителями, воспитателями, учредителем

Неделя безопасности в детском саду. Образец приказа о проведении

«Страшный сон», «Моя жизнь» и «Желаю Вам...». Практикум для воспитателей по общению с родителями

Циклограмма работы управляющего совета детского сада на 2018/19 учебный год

Какие документы должны подготовить педагоги к началу учебного года

Какие ошибки исправить в планировании работы детского сада на 2018/19 учебный год

Как организовать развивающую среду в яслях с учетом ФГОС и СанПиН. Методические рекомендации

График оперативного контроля на сентябрь и образцы карт

Новые критерии оценки качества дошкольного образования: познавательное развитие детей. Часть 2

38 мероприятий у вас в сентябре. Циклограмма работы

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.