text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент дошкольного образования" экспресс-курс

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Как рассчитать период на оплату проезда в отпуск, если сотрудник вышел с отпуска по уходу за ребенком?

  • 6 мая 2016
  • 113

Вопрос

Как рассчитать период на оплату проезда в отпуск, если сотрудник вышел с отпуска по уходу за ребенком?

Ответ

Данный вопрос следует уточнить в нормативных правовых актах органов местного самоуправления.

Обоснование

Из рекомендации

Условия предоставления компенсации расходов работникам-северянам на проезд к месту использования отпуска и обратно

«Право на компенсацию расходов возникает у работников-северян один раз в два года: за первый и второй годы работы такое право наступает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (в т. ч. когда он предоставляется авансом или частично), за третий и четвертый годы непрерывной работы в организации – начиная с третьего года непрерывной работы в организации, за пятый и шестой годы – начиная с пятого года непрерывной работы в организации и т. д.»

Также, данное право установлено ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Ч. 1 ст. 325 ТК РФ не конкретизирует вид отпуска, с которым связано предоставление рассматриваемой компенсации.

Если исходить из позиции федеральных органов исполнительной власти (Письмо Казначейство России от 10.11.2009 № 42-8.2-07/62-1965, Письмо Минздравсоцразвития России от 15.02.2010 № 217-13), то подразумевается именно ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, данные выводы сделаны с учетом положений Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455, определяющее порядок таких выплат для федеральных учреждений, а потому не могут приниматься категоричной позицией муниципальным учреждением.

На основании ч. 8 ст. 325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в муниципальных учреждениях устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Следовательно, актами органов местного самоуправления могут предусматриваться выплаты и при отпуске по уходу за ребенком, за уточнением рекомендуем обратиться в органы местного самоуправления.

Если работником был использован и ежегодны оплачиваемый отпуск до или после отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст. 260 ТК РФ, то оплата производится в общем порядке.

Подробные разъяснения о порядке расчета данной компенсации читайте в рекомендации: Условия предоставления компенсации расходов работникам-северянам на проезд к месту использования отпуска и обратно (для ознакомления, перейдите по ссылке).

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

  Что изменить в локальных актах по оплате труда и трудовых договорах по новым рекомендациям Минобрнауки

  2 Как с 1 июля оформлять документы, чтобы не нарушить новый ГОСТ

  Чек-лист для воспитателей «Как подготовиться к работе c детьми в летний период»

  Как организовать наблюдения с детьми этим летом. Рекомендации и конспекты

  Перевод обучающихся детского сада в летний период

  Удлиненные отпуска работников образования

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.