Существует ли унифицированная форма коллективного договора в ДОУ?

24

Вопрос

Существует ли установленная форма коллективного договора в ДОУ?

Ответ

Унифицированной формы коллективного договора не существует.

Обоснование

Правилами работы Экспертной поддержки не предусмотрены ответы на вопросы, которые подразумевают анализ и разработку положений внутренней документации (договоров, отчетности, локальных нормативных актов, распорядительных актов и т. п.).

Реальное содержание коллективного договора определяется сложившимися в организации условиями труда и других частных обстоятельств во взаимоотношении с работниками, потому унифицированную форму такого договора представить невозможно.

Согласно ч. 1 ст. 41 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) содержание и структура коллективного договора определяются сторонами в ходе переговоров. В нем могут определяться самые различные положения, регулирующие трудовые правоотношения в организации. Реальное содержание коллективного договора определяется сложившимися в организации условиями труда и других частных обстоятельств во взаимоотношении с работниками.

В Справочной Системе "Образование" представлены рекомендации (в том числе и пошаговая инструкция – первая в списке), помогающие примерно определить его содержание, для перехода к ним используйте выделенные ссылки:

  1. Порядок заключения коллективного договора образовательной организации
  2. Содержание и структура коллективного договора
  3. Стороны коллективного договора
  4. Кто может вести коллективные переговоры от лица работников, если в организации отсутствует профсоюзная организация?
  5. Типичные ошибки, допускаемые при заключении коллективных договоров
    Каков порядок действия коллективного договора? В каком порядке в него вносятся изменения и дополнения?
  6. Ответственность сторон коллективного договора за нарушения в области социального партнерства
  7. Административная ответственность за нарушение законодательства о коллективном договоре

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль