text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

На каких основаниях осуществляют увольнение сотрудников при реорганизации?

  • 5 мая 2016
  • 91

Вопрос

При реорганизации образовательного учреждения путем присоединения одного к другому, по каким основаниям должны быть уволены руководитель и главный бухгалтер присоединяемой организации?

Ответ

Трудовой договор с руководителем присоединяемой организации может быть расторгнут по решению учредителя (ч. 2 ст. 278 ТК РФ), а с главным бухгалтером – по сокращению штата работников (п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако расторжение трудового договора с этими работниками не обязательно, они могут быть переведены на вакантные должности в случае их наличия.

Обоснование из рекомендации
«Правовые последствия реорганизации образовательной организации для ее работников»

Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Однако при наличии объективных оснований работодатель может осуществить мероприятия, связанные с сокращением численности или штата работников. Вправе ли руководитель самостоятельно принимать решение о сокращении штата или численности работников образовательного учреждения?

При реорганизации организации в форме присоединения может быть расторгнут трудовой договор с руководителем присоединяемой организации. Деятельность руководителя прекращается с момента прекращения деятельности присоединяемой организации. Вместе с тем могут быть применены основания для прекращения трудового договора с руководителем присоединяемой организации, предусмотренные п. 2 ст. 278 ТК РФ при соблюдении гарантий, установленных ст. 279 ТК РФ.

Однако при реорганизации увольнение руководителя и главного бухгалтера присоединяемой организации не обязательно. В случае наличия в организации вакантных должностей указанные лица могут быть переведены на эти должности.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Работником заключается трудовой договор с новым работодателем – руководителем головной организации.

При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная п.3.1 настоящей Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода (п. 6.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69).

Таким образом, трудовой договор с руководителем присоединяемой организации может быть расторгнут по специальному основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 278 ТК РФ, а с главным бухгалтером – по сокращению штата работников (п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако расторжение трудового договора с такими работниками не обязательно, они могут быть переведены на вакантные должности в случае их наличия.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

Первое собрание заведующего с родителями в новом учебном году. Готовый сценарий и памятки

Как заведующему подготовить и провести установочный педсовет. Сценарий и повестка

Когда проводить День знаний: 1 или 3 сентября? Образец приказа

Что включить в циклограмму работы на сентябрь – 21 встреча с родителями, воспитателями, учредителем

Неделя безопасности в детском саду. Образец приказа о проведении

«Страшный сон», «Моя жизнь» и «Желаю Вам...». Практикум для воспитателей по общению с родителями

Циклограмма работы управляющего совета детского сада на 2018/19 учебный год

Какие документы должны подготовить педагоги к началу учебного года

Какие ошибки исправить в планировании работы детского сада на 2018/19 учебный год

Как организовать развивающую среду в яслях с учетом ФГОС и СанПиН. Методические рекомендации

График оперативного контроля на сентябрь и образцы карт

Новые критерии оценки качества дошкольного образования: познавательное развитие детей. Часть 2

38 мероприятий у вас в сентябре. Циклограмма работы

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.