Кто должен оплатить обучение медсестры в ДОУ, если у нее заканчивается сертификат?

94

Вопрос

У медсестры в образовательном учреждении заканчивается сертификат. Обязан ли работодатель оплатить обучение, если учреждение бюджетное и в смете средства на эти цели не утверждены?

Ответ

Работодатель обязан направить работника на повышение квалификации и оплатить обучение.

Обоснование

Нужно направить сотрудника на повышение квалификации и оплатить такое обучение (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).

Должность медсестры предусматривает выполнение деятельности, подтвержденной сертификатом (п. 1.4 приложения 2 к письму Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32).

Сертификат специалиста, выданный медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2016 года, действует до истечения указанного в нем срока (ч. 2 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ). Медсестра с просроченным сертификатом не имеет права выполнять свои обязанности.

Поэтому рекомендуем вести учет срока действия специального права и заблаговременно позаботиться о том, чтобы работник прошел соответствующее обучение и получил подтверждающий документ.

Поскольку работодатель обязан обеспечить обязательное обучение (ч. 4 ст. 196 ТК), оснований для увольнения нет. Уволить работника в связи с истечением срока действия специального права по п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса возможно только если:

  • работник не получил сертификат по своей вине (отказался от обучения либо его не прошел);
  • работодатель предлагал работнику перевод на другую работу, а работник отказался от перевода.

Для разрешения вопроса о предоставлении дополнительных средств необходимо обратиться к учредителю.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль