Принципы формирования механизма контроля качества переподготовки и повышения квалификации

81

Вопрос

На каких принципах предполагается формировать механизм контроля качества переподготовки и повышения квалификации работников образования?

Ответ

Повышение квалификации работников системы образования строится на двух базовых основаниях: удовлетворение персонифицированных запросов на освоение новых принципов, стратегий и практик деятельности; подготовка к решению задач, поставленных на конкретный период в целях развития региональной системы образования (Письмо Минобрнауки России от 21.09.2010 № 03-169 "О проектах модельных методик организации и финансирования повышения квалификации работников образования").

Первое позволяет поддерживать общий уровень профессиональной культуры и разрешать средствами образования персональные проблемы в области профессиональной компетенции, второе формирует готовность к отраслевым изменениям (новые профессиональные компетенции, ликвидация массового дефицита профессиональной компетенции, вызванного изменением внешней задачи).

Таким образом, государственный и муниципальный заказ на образовательные услуги переподготовки и повышения квалификации включает общую для определенной категории работников и персонифицированную составляющие.

Механизм государственно-общественного контроля для двух этих составляющих должен отличаться, но базироваться на единой системе критериев.

Представляется, что механизм государственно-общественного контроля должен работать в двух ключевых точках процесса организации переподготовки и повышения квалификации:

  • на этапе включения образовательного модуля в состав региональной программы переподготовки и повышения квалификации объектом контроля становится качество модуля;

  • на этапе завершения освоения содержания определенного модуля группой работников образования объектом контроля становится факт и результативность выполнения заказа на услуги переподготовки и повышения квалификации.

Кроме того, данные, используемые для оценки результативности выполнения заказа, могут быть дополнены мониторингом эффективности модулей повышения квалификации.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль