text

✎ Скидка 25% и 90 дней подписки в подарок! Получи ДВОЙНУЮ выгоду >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Прием на работу в ОО водителя

  • 29 ноября 2015
  • 29

Вопрос

Образовательной организации необходимо принять на работу водителя. Какой договор с ним можно оформить, и с какой статьи нужно платить ему заработную плату?

Ответ

Если автомобиль принадлежит образовательной организации (далее – ОО), то с водителем оформляются трудовые отношения в рамках действия Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Оплата труда и начисления во внебюджетные фонды в этом случае осуществляются в соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н (по коду КОСГУ на статью 210 "Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда").

Если же автомобиль является собственность гражданина, то трудовой договор заключается в общем порядке, а использование автомобиля работника в служебных целях оформляется приказом (распоряжением) руководителя ОО.

Обращаем внимание, что использование автомобиля может быть оформлено договором аренды. Расходы по аренде имущества тогда следует относить на статью 224 "Арендная плата за пользование имуществом".

Также существует вариант, когда с гражданином заключается договор аренды транспортного средства с экипажем согласно § 3 гл. 34 Гражданского кодекса Российской Федерации (части второй) от 26.01.1996 № 14-ФЗ. В этом случае составляется обычный гражданско-правовой договор, в котором прописываются условия, устраивающие ОО. Расходы относятся на статью 224"Арендная плата за пользование имуществом".

Особо следует оговорить вопрос начисления и удержания налога на доходы физических лиц (далее – НДФЛ). Если применяется договор аренды, то в нем необходимо прописать, кто удерживает и перечисляет в налоговые органы НДФЛ.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

  Что изменить в локальных актах по оплате труда и трудовых договорах по новым рекомендациям Минобрнауки

  2 Как с 1 июля оформлять документы, чтобы не нарушить новый ГОСТ

  Чек-лист для воспитателей «Как подготовиться к работе c детьми в летний период»

  Как организовать наблюдения с детьми этим летом. Рекомендации и конспекты

  Перевод обучающихся детского сада в летний период

  Удлиненные отпуска работников образования

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Ресурсы
Образования

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! :)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.