text

✎ Скидка 25% и 90 дней подписки в подарок! Получи ДВОЙНУЮ выгоду >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Продолжительность отпуска руководителей ДОО для детей с ОВЗ

  • 29 ноября 2015
  • 183

Вопрос

Как определить продолжительность отпуска руководителей (руководящих работников) дошкольных образовательных организаций, в которых обучаются дети с ОВЗ?

Ответ

В силу норм постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (далее – Постановление № 466) одним из условий определения продолжительности отпуска руководителей дошкольных образовательных организаций (далее – ДОО), заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений (далее – руководящие работники) является работа в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) и (или) нуждающихся в длительном лечении.

В соответствии с пп. 2 и 3 разд. I приложения к Постановлению № 466 ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется руководителям ДОО, в которых могут функционировать только группы общеразвивающей направленности либо, наряду с такими группами, группы (в разном сочетании) компенсирующей, оздоровительной или комбинированной направленности.

Согласно ч. 4 ст. 79 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) образование обучающихся с ОВЗ может быть организовано как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах, группах или в отдельных организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Отдельные организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, создаются органами государственной власти субъектов РФ для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, нарушениями опорно-двигательного аппарата, задержкой психического развития, умственной отсталостью, расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ОВЗ (ч. 5 ст. 79 Федерального закона № 273-ФЗ).

Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска руководителей, должности которых указаны в разд. II Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв. постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, работающие в ДОО, непосредственно созданных только для лиц с ОВЗ и (или) нуждающихся в длительном лечении, должна составлять 56 календарных дней в соответствии с пп. 5, 6 разд. I приложения к Постановлению № 466.

Следовательно, если руководители ДОО (заместители руководителей, руководители структурных подразделений, заместители руководителей структурных подразделений) работают в образовательных организациях, непосредственно созданных только для лиц с ОВЗ и (или) нуждающихся в длительном лечении, то в случаях, предусмотренных Постановлением № 466, они имеют право на отпуск, продолжительностью 56 календарных дней.

При работе в иных дошкольных организациях, отпуск указанных работников составляет 42 календарных дня.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

  Что изменить в локальных актах по оплате труда и трудовых договорах по новым рекомендациям Минобрнауки

  2 Как с 1 июля оформлять документы, чтобы не нарушить новый ГОСТ

  Чек-лист для воспитателей «Как подготовиться к работе c детьми в летний период»

  Как организовать наблюдения с детьми этим летом. Рекомендации и конспекты

  Перевод обучающихся детского сада в летний период

  Удлиненные отпуска работников образования

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Ресурсы
Образования

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! :)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.