Обеспечение конфиденциальности при обращении с информацией, содержащей персональные данные

21

Вопрос

Какой локальный акт можно разработать в образовательной организации для обеспечения конфиденциальности при обращении с информацией, содержащей персональные данные?

Ответ

Согласно ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ лица, получающие персональные данные работников, обязаны соблюдать конфиденциальность.

Для обеспечения конфиденциальности при обращении с информацией, содержащей персональные данные, в образовательной организации можно разработать специальную инструкцию. Инструкция утверждается руководителем школы или детского сада и является обязательной для всех структурных подразделений организации.

В инструкцию следует внести определения персональных данных и конфиденциальности, предусмотреть получение согласия субъекта персональных данных, а также случаи, в которых получать такое согласие не требуется.

В инструкции также необходимо отметить, что запрещается оставлять материальные носители с персональными данными без присмотра в незапертых помещениях. Сотрудникам, работающим с персональными данными, запрещается передавать их устно или письменно третьим лицам, если это не вызвано служебной необходимостью. Не разрешается формирование и хранение баз данных (картотек, файловых архивов и др.), содержащих конфиденциальные сведения, без согласования с руководителем структурного подразделения образовательной организации.

Не допускается передача персональных данных по телефону, факсу, электронной почте за исключением случаев, установленных законодательством РФ. Ответы на запросы граждан и организаций даются в том объеме, который позволяет не разглашать конфиденциальные сведения, за исключением данных, содержащихся в материалах заявителя или опубликованных в общедоступных источниках.

В инструкции следует установить ответственность за нарушение конфиденциальности при обращении с информацией, содержащей персональные данные.

Пример

"Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и хранение конфиденциальных данных, несут дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ".

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль