Изменение условий трудового договора в части, касающейся размера оплаты труда работника, увеличения объема работы

27

Вопрос

Можно ли, увеличив уборочную площадь для уборщицы служебных помещений, пропорционально увеличить ее оклад, оставив ей одну ставку, вместо того, чтобы давать ей внутреннее совмещение, соответственно оставив в штатном расписании то количество штатных единиц уборщиц, которое бы соответствовало фактическому числу людей, занятых уборкой?

Ответ

Изменение условий трудового договора в части, касающейся размера оплаты труда работника, увеличения объема работы и т. д., возможно при наличии согласия работника (ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; далее – ТК РФ). Вместе с тем, применять в ситуации, описанной в вопросе, данный вариант повышения заработной платы не рекомендуется, так как при наличии в штатном расписании разных окладов по одинаковым должностям (специальностям, профессиям), может возникнуть вопрос о дискриминации в сфере труда – почему одна уборщица, занимая ставку, получает оклад меньше, а другая больше?

Поэтому наиболее правильным вариантом будет все-таки заключение с работником дополнительного соглашения об увеличении зоны обслуживания (ст. 60.2 ТК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль