text

✎ Скидка 25% и 90 дней подписки в подарок! Получи ДВОЙНУЮ выгоду >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Право руководителя не разрабатывать должностные инструкции для работников ОУ

  • 2 декабря 2015
  • 153

Вопрос

Вправе ли руководитель не разрабатывать должностные инструкции для работников образовательного учреждения?

Ответ

Трудовое законодательство практически не содержит требований к составлению должностной инструкции и не обязывает работодателя иметь должностные инструкции для своих работников. Действующие квалификационные справочники ограничиваются лишь рекомендациями об уточнении в должностных инструкциях трудовых обязанностей и прав работников.

В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации. ОК 011-93, утв. постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 299, должностная инструкция относится к организационно-распорядительным документам учреждения.

Работодатель имеет право разрабатывать не должностные обязанности и права по инструкции музыкального руководителя и других сотрудников ДОО, а иные документы, регламентирующие права и обязанности работников. Это может быть локальный акт, регулирующий совокупность прав и обязанностей работника по должности (например, должностной регламент), либо документ, регулирующий отдельные аспекты осуществления работником своих обязанностей (например, порядок ведения документации или порядок приема и передачи товарно-материальных ценностей).

Однако должностная инструкция как локальный акт образовательного учреждения (далее – ОУ) рациональна и способствует решению ряда управленческих задач:

  1. В должностной инструкции четко закреплены не только обязанности работника, но и конкретные действия, которые он должен выполнять в рамках своих обязанностей, установлены временные рамки выполнения этих действий. Подобная конкретизация поможет исключить споры о том, обязан работник выполнять определенную работу или нет.

  2. Грамотно составленная должностная инструкция способствует интеграции новых работников ОУ в трудовой процесс. При этом она должна содержать информацию о поведении работников не только в типичных, но и в непредвиденных ситуациях (например, действия воспитателя в случае выявления признаков заболевания у ребенка или в случае эвакуации детей из здания ОУ);

  3. Должностная инструкция может послужить основанием для отказа в приеме на работу, если к кандидату на должность предъявляются более высокие требования, чем соответствие квалификационным характеристикам.

  4. Положения должностной инструкции могут также использоваться для оценки работы находящегося на испытательном сроке работника.

  5. Требования должностной инструкции могут способствовать более объективному решению вопросов об аттестации, поощрении работников и т. п.

  6. Посредством должностных инструкций можно оптимизировать распределение трудовых обязанностей между работниками ОУ.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

  Что изменить в локальных актах по оплате труда и трудовых договорах по новым рекомендациям Минобрнауки

  2 Как с 1 июля оформлять документы, чтобы не нарушить новый ГОСТ

  Чек-лист для воспитателей «Как подготовиться к работе c детьми в летний период»

  Как организовать наблюдения с детьми этим летом. Рекомендации и конспекты

  Перевод обучающихся детского сада в летний период

  Удлиненные отпуска работников образования

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Ресурсы
Образования

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! :)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.