text

✎ Конференция для заведующего садом 2018 >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Авторство сайта ОО

  • 4 декабря 2015
  • 90

Вопрос

Кто может быть автором сайта образовательной организации?

Ответ

Законодательное определение сайта дано в п. 13 ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Там сказано, что сайт – это совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет по доменным именам и (или) по сетевым адресам, позволяющим идентифицировать сайты в сети Интернет.

Из данного определения следует, что сайт является результатом интеллектуальной деятельности и охраняется авторскими правами так же, как произведения литературы (подп. 2 п. 1 ст. 1225 и ст. 1261 Гражданского кодекса Российской Федерации (части четвертой) от 18.12.2006 № 230-ФЗ; далее – ГК РФ).

Создатель сайта имеет право использовать его сам или разрешить использование другим лицам под своим именем, псевдонимом или без указания имени. При этом отказаться от авторства согласно п. 1 ст. 1265 ГК РФ ему нельзя.

Важно отметить, что авторами сайта могут быть только физические лица, ведь именно их творческим трудом он создается. Однако на практике образовательные организации (далее – ОО) часто указывают на сайтах в качестве создателя не физическое лицо, а организацию разработчика.

Вероятно, это должно свидетельствовать о том, что сотрудники компании, которые создавали сайт, разрешили своему работодателю использовать произведение без указания их имен. Но обычно компании-разработчики такого разрешения у своих сотрудников попросту не спрашивают, тем самым нарушая их авторские права.

А вот владельцем сайта может выступать кто угодно. Если ОО имеет в штате своих специалистов, которые работают над созданием сайта, то исключительные права на сайт, по общему правилу, будут принадлежать самой организации.

Согласно п. 2 ст. 1295 ГК РФ исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Однако если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на данное произведение будет принадлежать автору.

При этом авторские права (в первую очередь право на указание имени) будут сохранены за специалистами – создателями сайта.

Если же своих специалистов у организации нет, придется заказывать разработку сайта на стороне. В этом случае исключительные права на сайт тоже будут принадлежать организации, а авторские права – физическим лицам, трудом которых создан сайт. Такой вывод можно сделать исходя из норм ст. 1257 и 1296 ГК РФ.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

Первое собрание заведующего с родителями в новом учебном году. Готовый сценарий и памятки

Как заведующему подготовить и провести установочный педсовет. Сценарий и повестка

Когда проводить День знаний: 1 или 3 сентября? Образец приказа

Что включить в циклограмму работы на сентябрь – 21 встреча с родителями, воспитателями, учредителем

Неделя безопасности в детском саду. Образец приказа о проведении

«Страшный сон», «Моя жизнь» и «Желаю Вам...». Практикум для воспитателей по общению с родителями

Циклограмма работы управляющего совета детского сада на 2018/19 учебный год

Какие документы должны подготовить педагоги к началу учебного года

Какие ошибки исправить в планировании работы детского сада на 2018/19 учебный год

Как организовать развивающую среду в яслях с учетом ФГОС и СанПиН. Методические рекомендации

График оперативного контроля на сентябрь и образцы карт

Новые критерии оценки качества дошкольного образования: познавательное развитие детей. Часть 2

38 мероприятий у вас в сентябре. Циклограмма работы

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.