text

✎ Скидка 25% и 90 дней подписки в подарок! Получи ДВОЙНУЮ выгоду >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Влияние размера ставки на отпуск педагога

  • 28 ноября 2015
  • 84

Вопрос

Влияет ли размер занимаемой ставки на предоставление удлиненного отпуска педагогическим работникам?

Ответ

Право педагогических работников на удлиненный отпуск и его продолжительность определены в постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (далее – постановление Правительства РФ № 466). Данный документ не содержит условий о необходимости занятия полной ставки (или ее определенной части) для получения права на удлиненный отпуск.

Таким образом, удлиненный отпуск продолжительностью, предусмотренной в постановлении Правительства РФ № 466, предоставляется педагогическим работникам независимо от занимаемой ставки.

В аналогичном порядке регулируются вопросы продолжительности отпуска работников дошкольных образовательных организаций (далее – ДОО), работающих в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) и (или) нуждающихся в длительном лечении.

При этом до вступления в силу постановления Правительства РФ № 466 для приобретения права на отпуск продолжительностью 56 календарных дней воспитателям (музыкальным руководителям, инструкторам по физической культуре, учителям-логопедам, учителям дефектологам) ДОО необходимо было работать в группах для воспитанников с ОВЗ полный рабочий день. Постановление Правительства РФ № 466 не содержит обязательного условия для указанных работников о работе на полную ставку для приобретения права на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Таким образом, в случаях, когда постановлением Правительства РФ № 466 предусмотрено право педагогических работников на удлиненный отпуск, соответствующий отпуск предоставляется независимо от занимаемой ставки.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

  Что изменить в локальных актах по оплате труда и трудовых договорах по новым рекомендациям Минобрнауки

  2 Как с 1 июля оформлять документы, чтобы не нарушить новый ГОСТ

  Чек-лист для воспитателей «Как подготовиться к работе c детьми в летний период»

  Как организовать наблюдения с детьми этим летом. Рекомендации и конспекты

  Перевод обучающихся детского сада в летний период

  Удлиненные отпуска работников образования

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Ресурсы
Образования

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! :)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.