text

✎ Конференция для заведующего садом 2018 >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Какие типичные нарушения выявляются при проверках ГИТ

  • 28 ноября 2015
  • 323

Вопрос

Какие нарушения требований трудового законодательства чаще всего выявляют инспекторы ГИТ при проведении проверок?

Ответ

К наиболее типичным нарушениям, выявляемым государственными инспекторами труда при проведении проверок, можно отнести следующие:

  • книга учета и движения трудовых книжек не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации и (или) не скреплена сургучной печатью (не опломбирована) (нарушение подп. 4 п. 41 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках");

  • работодателем не утверждены документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных (использование, хранение и защита персональных данных работников) либо работники не ознакомлены с указанными документами под роспись (нарушение гл. 14 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ));

  • график отпусков , несмотря на наличие в организации выборного профсоюзного органа, утвержден работодателем без учета его мнения и (или) утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года (нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ);

  • работникам не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска более двух лет подряд (нарушение ст. 124 ТК РФ);

  • все части разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска по соглашению между работником и работодателем предоставляются продолжительностью менее 14 календарных дней (нарушение ч. 1 ст. 125 ТК РФ);

  • в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовых договорах работников не закреплены сроки выплаты заработной платы или установлены с нарушением правила о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца (нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ);

  • содержание трудовых договоров не соответствует требованиям ст. 57 ТК РФ;

  • расчет и оплата ежегодных оплачиваемых отпусков производятся позднее, чем за три дня до их начала (нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ);

  • выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работников (нарушение ст. 140 ТК РФ);

  • нарушен установленный срок выплаты заработной платы, а также расчет оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, без уплаты процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплаты дня по день фактического расчета включительно (нарушение ст. 236 ТК РФ);

  • работники не извещаются о времени начала отпуска за две недели до его начала (нарушение п. 3 ст. 123 ТК РФ);

  • работодатель не выполняет обязанность об ознакомлении работника под роспись с приказом о приеме в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ);

  • работодатель при приеме на работу (до подписания трудового договора) не знакомит работников с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при его наличии) (нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ) и т.д.

Безусловно, это далеко не весь перечень нарушений, на практике их гораздо больше. Здесь обозначены самые "распространенные". Работодателям следует принять его к сведению. При выявлении указанных нарушений в организации, необходимо как можно быстрее их устранить.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

Первое собрание заведующего с родителями в новом учебном году. Готовый сценарий и памятки

Как заведующему подготовить и провести установочный педсовет. Сценарий и повестка

Когда проводить День знаний: 1 или 3 сентября? Образец приказа

Что включить в циклограмму работы на сентябрь – 21 встреча с родителями, воспитателями, учредителем

Неделя безопасности в детском саду. Образец приказа о проведении

«Страшный сон», «Моя жизнь» и «Желаю Вам...». Практикум для воспитателей по общению с родителями

Циклограмма работы управляющего совета детского сада на 2018/19 учебный год

Какие документы должны подготовить педагоги к началу учебного года

Какие ошибки исправить в планировании работы детского сада на 2018/19 учебный год

Как организовать развивающую среду в яслях с учетом ФГОС и СанПиН. Методические рекомендации

График оперативного контроля на сентябрь и образцы карт

Новые критерии оценки качества дошкольного образования: познавательное развитие детей. Часть 2

38 мероприятий у вас в сентябре. Циклограмма работы

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.