Какие типичные нарушения выявляются при проверках ГИТ

303

Вопрос

Какие нарушения требований трудового законодательства чаще всего выявляют инспекторы ГИТ при проведении проверок?

Ответ

К наиболее типичным нарушениям, выявляемым государственными инспекторами труда при проведении проверок, можно отнести следующие:

  • книга учета и движения трудовых книжек не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации и (или) не скреплена сургучной печатью (не опломбирована) (нарушение подп. 4 п. 41 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках");

  • работодателем не утверждены документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных (использование, хранение и защита персональных данных работников) либо работники не ознакомлены с указанными документами под роспись (нарушение гл. 14 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ));

  • график отпусков , несмотря на наличие в организации выборного профсоюзного органа, утвержден работодателем без учета его мнения и (или) утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года (нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ);

  • работникам не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска более двух лет подряд (нарушение ст. 124 ТК РФ);

  • все части разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска по соглашению между работником и работодателем предоставляются продолжительностью менее 14 календарных дней (нарушение ч. 1 ст. 125 ТК РФ);

  • в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовых договорах работников не закреплены сроки выплаты заработной платы или установлены с нарушением правила о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца (нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ);

  • содержание трудовых договоров не соответствует требованиям ст. 57 ТК РФ;

  • расчет и оплата ежегодных оплачиваемых отпусков производятся позднее, чем за три дня до их начала (нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ);

  • выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работников (нарушение ст. 140 ТК РФ);

  • нарушен установленный срок выплаты заработной платы, а также расчет оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, без уплаты процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплаты дня по день фактического расчета включительно (нарушение ст. 236 ТК РФ);

  • работники не извещаются о времени начала отпуска за две недели до его начала (нарушение п. 3 ст. 123 ТК РФ);

  • работодатель не выполняет обязанность об ознакомлении работника под роспись с приказом о приеме в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ);

  • работодатель при приеме на работу (до подписания трудового договора) не знакомит работников с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при его наличии) (нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ) и т.д.

Безусловно, это далеко не весь перечень нарушений, на практике их гораздо больше. Здесь обозначены самые "распространенные". Работодателям следует принять его к сведению. При выявлении указанных нарушений в организации, необходимо как можно быстрее их устранить.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 14 ноября 2017 г.
      • Новые решения по созданию современной развивающей предметно-пространственной среды в условиях ФГОС ДО

      • Богомолова Марина Валентиновна
        кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и методики дошкольного образования ГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ В процессе вебинара уделим особое внимание вопросам создания образовательного пространства
        • ✱ Раскроем современные научно-практические подходы создания обогащенной образовательной среды, способствующей развитию детей старшего дошкольного возраста в контексте идей конвергентного образования
        Подробнее






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль