Дата оформления отпуска по беременности и родам

19

Вопрос

Какой датой оформить отпуск по беременности и родам, если работница продолжает работать, несмотря на то, что ей был выдан больничный? Например, отпуск должен быть предоставлен с 15 сентября, а предоставила она его в отдел кадров только 10 октября.

Ответ

В рассматриваемой ситуации дата оформления отпуска по беременности и родам будет определена в заявлении беременной сотрудницы.

Подобная ситуация на практике встречается довольно часто. Листок нетрудоспособности выдается работнице, и работодатель ничего не знает о его выдаче до тех пор, пока она его не представит (разд. VIII Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Оформить такой отпуск в соответствии с листком нетрудоспособности нельзя, т. к., например, в период с 15 сентября по 10 октября работница исполняла свои трудовые обязанности, что подтверждается данными табеля учета рабочего времени, и получала за эти дни заработную плату.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется на основании, в том числе, заявления женщины, поэтому в данном случае следует оформить отпуск с того дня, когда работница написала такое заявление и (или) предоставила листок нетрудоспособности, даже если дата подачи заявления (предоставления листка нетрудоспособности) не будет совпадать с датой начала отпуска в больничном листе. Соответственно, отпуск должен быть оплачен с даты подачи такого заявления (предоставления листка нетрудоспособности), то есть за меньшее количество календарных дней, чем это было предусмотрено в листке нетрудоспособности.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль