text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Требования к составлению анкеты

  • 13 августа 2012
  • 165

Вопрос

Какие требования предъявляются к составлению анкеты?

Ответ

Достоверность и надежность получаемой в процессе анкетирования информации зависят от конструирования вопросов. В этой связи необходимо соблюдать определенные требования при их формулировании.

Все вопросы в анкетах группируются по следующим признакам: по содержанию, функциям, структуре и форме. По содержанию все поставленные вопросы подразделяются на вопросы о сущности фактов, явлений, событий.

По функциям в опросных листах выделяют четыре вида вопросов:

  • основные – получение данных об организационных явлениях, фактах;

  • контрольные – уточнение данных (ответов) на основные вопросы;

  • фильтрующие – отбор незнающих, некомпетентных респондентов;

  • контактные – определение степени взаимодействия респондента и исследователя (педагога и воспитанника), чтобы преодолеть разобщенность.

Вопросы в анкетах могут быть открытыми, если сам опрашиваемый формулирует свой ответ, и закрытыми, если в опросном листе даются варианты ответов, а респондент выбирает свой вариант. Можно выделить три основных вида закрытых вопросов:

  • прямые одиночные ответы типа "да" или "нет";

  • предоставляющие право выбора одного из ряда предложенных;

  • позволяющие опрашиваемому выбрать сразу несколько ответов.

По форме выделяют прямые и косвенные вопросы.

Учитывая то, что в педагогической практике могут использоваться как готовые анкеты, так составленные самостоятельно, педагогам следует знать правила формулирования вопросов:

  • любой вопрос должен соответствовать целям исследования;

  • формулировка вопроса должна быть ясна и понятна всем респондентам;

  • конструкция вопросов должна иметь короткую и логически завершенную форму изложения;

  • постановка вопросов должна побуждать респондентов к ответу;

  • вопросы анкеты по содержанию и форме изложения должны задаваться в нейтральном виде;

  • необходимо соблюдение баланса предполагаемых положительных и отрицательных ответов;

  • место проведения анкетирования должно быть комфортным для соответствующего психологического настроя спрашиваемого.

Кроме того, структура анкеты должна быть представлена тремя частями:

  • вводной – содержит обращение к респонденту, цель анкетирования, условия анонимности ответов, направления использования результатов опроса, правила заполнения анкеты;

  • основной – содержит вопросы по цели исследования;

  • заключительная – содержит вопросы биографического свойства (возраст, пол, род занятий, стаж и т.д.).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

Первое собрание заведующего с родителями в новом учебном году. Готовый сценарий и памятки

Как заведующему подготовить и провести установочный педсовет. Сценарий и повестка

Когда проводить День знаний: 1 или 3 сентября? Образец приказа

Что включить в циклограмму работы на сентябрь – 21 встреча с родителями, воспитателями, учредителем

Неделя безопасности в детском саду. Образец приказа о проведении

«Страшный сон», «Моя жизнь» и «Желаю Вам...». Практикум для воспитателей по общению с родителями

Циклограмма работы управляющего совета детского сада на 2018/19 учебный год

Какие документы должны подготовить педагоги к началу учебного года

Какие ошибки исправить в планировании работы детского сада на 2018/19 учебный год

Как организовать развивающую среду в яслях с учетом ФГОС и СанПиН. Методические рекомендации

График оперативного контроля на сентябрь и образцы карт

Новые критерии оценки качества дошкольного образования: познавательное развитие детей. Часть 2

38 мероприятий у вас в сентябре. Циклограмма работы

Рекомендации по теме

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Здравствуйте, Гость!
Вам предоставлен неограниченный доступ к журналу "Справочник старшего воспитателя"
23
 : 
56
 : 
45

После активации Вы сможете читать экспертные статьи, скачивать образцы документов и использовать полезные сервисы

Темы сентября

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.