Договор пожертвования

36

Вопрос

Какие требования предъявляются к договору пожертвования?

Ответ

К договору пожертвования применяются правила, предусмотренные для договора дарения, за исключением положений ст. 578 и 581 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (далее – ГК РФ).

В соответствии со ст. 574 ГК РФ пожертвование, сопровождаемое передачей имущества, в т. ч. денежных средств, может быть совершено устно, за исключением случаев, когда:

  • жертвователем является юридическое лицо и стоимость пожертвования превышает три тысячи рублей;

  • договор содержит обещание пожертвования в будущем.

В указанных случаях договор должен быть заключен в простой письменной форме. Однако, принимая во внимание запрет дарения работникам образовательных организаций (кроме подарков, стоимость которых не превышает 3 тыс. руб.), установленный п. 2 ч. 1 ст. 575 ГК РФ, договор пожертвования с жертвователями – физическими лицами, если сумма пожертвования превышает 3 тыс. руб., целесообразно заключать в письменной форме.

В соответствии с ч. 3 ст. 582 ГК РФ пожертвование имущества юридическим лицам может быть обусловлено жертвователем использованием этого имущества по определенному назначению. Таким образом, договор пожертвования может быть целевым, т. е. в договоре указываются цели, на которые может быть потрачено пожертвование.

Несмотря на то, что ГК РФ допускает пожертвование без указания цели использования, необходимо отметить, что органы прокуратуры при осуществлении проверок образовательных организаций (далее – ОО) неоднократно указывали на необходимость придания договору пожертвования целевого назначения в тех случаях, когда пожертвование осуществлялось в виде денежных средств.

При указании целевого назначения расходования денежных средств необходимо учитывать, что пожертвование может быть использовано только на цели, определенные уставом ОО. Основная цель деятельности ОО определена в ст. 23 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" как образовательная деятельность по образовательным программам соответствующего уровня.

Подборка лучших материалов, для руководителей дошкольных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Приносящая доход деятельность» в формате pdf >>>

1. Используйте в работе с педагогами активизирующие техники

2. Как провести генеральную уборку в пищеблоке

3. Внезапная проверка ГИТ: какие документы не вправе требовать инспектор

4. Что написать в должностной инструкции воспитателя, чтобы она соответствовала ФГОС

5. Убедитесь, что выполняете новые требования к зарплате администрации и работников



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль