Перестройка образования в школе - фундамент всех преобразований

17 февраля 2010 514
Санкт-Петербург принял участников Всероссийской педагогической конференции "Наша новая школа". Она прошла на минувшей неделе в одной из сильнейших гимназий города - N 56, расположенной на Петроградской стороне, собрав лучших российских специалистов из 63 регионов страны. Открывала конференцию вице-губернатор Алла Манилова, для которой такие понятия, как "школа" и "учитель", - показатель развития не только конкретного человека, группы людей, но всего общества.

Вслед за торжественным открытием в Санкт-Петербурге Года учителя, на котором в январе побывал президент страны Дмитрий Медведев, Северная столица приняла участников Всероссийской педагогической конференции "Наша новая школа".
Она прошла на минувшей неделе в одной из сильнейших гимназий города - N 56, расположенной на Петроградской стороне, собрав лучших российских специалистов из 63 регионов страны.

В администрации Санкт-Петербурга это событие было названо знаковым. Не случайно открывала конференцию вице-губернатор Алла Манилова, для которой такие понятия, как "школа" и "учитель", - показатель развития не только конкретного человека, группы людей, но всего общества.

Российская газета: Алла Юрьевна, на ваш взгляд, наша школа уже вышла из того "кризиса обучения", о котором специалисты говорили в 1990-х - начале 2000-х годов?

Алла Манилова: Отечественная школа имеет богатейшее педагогическое наследие. Думаю, никому не придет в голову оспаривать уникальность той системы среднего образования, которая существовала в СССР. Но школа - живой организм, и он, конечно, напрямую зависит от состояния в стране экономики, науки и технологии, культуры, идеологии, от степени заинтересованности государства в качестве образования и воспитания молодежи.

Еще несколько лет назад, в те самые 1990-е, проблем хватало. Педагогическая работа если и велась успешно, то во многом благодаря стараниям энтузиастов. Но сейчас она оформлена в конкретные государственные программы. Национальный проект "Образование" является фундаментом всех преобразований в стране. Правительство Санкт-Петербурга давно это осознало, сделав образование приоритетным направлением развития города. И к созданию новой школы мы подходим комплексно, развивая ее материально-техническую базу, используя гибкие системы как финансового, так и нематериального стимулирования учителей, поощряя инновационную активность, вводя новые образовательные стандарты и систему оценки качества образования.

РГ: К слову, о материальном. Зарплата учителей долгие годы оставалась притчей во языцех - получали педагоги за свой нелегкий труд, в сущности, копейки, меньше иного непрофессионального рабочего...

Манилова: За последние несколько лет все образовательные учреждения Петербурга переведены на финансово-хозяйственную самостоятельность. Была также внедрена новая система оплаты труда учителей. Она учитывает стаж педагогической работы, в том числе стаж работы на одном месте, образование, ведет ли учитель внеклассную работу, является ли классным руководителем. Молодые специалисты, приступая к работе, получают единовременную выплату в размере от 18 до 22 тысяч рублей, им частично компенсируются расходы на приобретение учебной литературы и проезд в общественном транспорте. Лучшим из них предоставляется возможность получить дополнительное образование в сфере управления. Благодаря этим мерам системной бюджетной поддержки за последние три года в школы пришло 1100 молодых учителей.

РГ: А недобор учителей в школах еще большой? Года два назад говорилось о нехватке преподавателей физкультуры, иностранных языков.

Манилова: В системе образования Санкт-Петербурга работает в настоящее время более 68 тысяч педагогов. Вакансий в наших школах фактически нет!

Мы понимаем, что и ученикам, и учителям нужны комфортные условия для занятий. Правительством города принята программа комплексного капитального ремонта образовательных учреждений. Она предполагает полное освобождение старого здания на год для проведения его реконструкции. Безусловно, это создает некоторые временные неудобства. Зато через год учителя и ученики возвращаются в полностью обновленное здание, классы в котором оснащены современной техникой, спортивные залы - новым инвентарем. А помимо спортзала появляются еще и собственные школьные бассейны. Программа работает уже два года. За это время отремонтировано 28 зданий. Сегодня на комплексном капитальном ремонте находятся еще 19 школ. Уже 1 сентября 2010 года в их "старых-новых" стенах закипит учебная жизнь.

Замечу, что все государственные образовательные учреждения Петербурга имеют современное компьютерное оборудование и доступ в Интернет. Мы уже не ограничиваемся компьютерными классами, приобретая цифровые лаборатории и предметные кабинеты по физике, химии, робототехнике, оборудование для видеоконференц-связи.

РГ: Все, о чем вы рассказали, не может не радовать. Но откуда же тогда всевозможные благотворительные фонды "в помощь школе", "на доплату учителям", существующие на якобы добровольные взносы родителей учащихся? На всю страну разгорелся недавно скандал в одной из школ Выборгского района, связанный как раз с таким фондом.
Манилова: Я уже говорила и еще раз повторю: помощь родителей школе может быть только добровольной. И только если она действительно нужна для реализации дополнительных проектов и инициатив школы. Какие-либо взносы можно получать исключительно в качестве спонсорских денег, которые официально привлекают родительские комитеты и попечительские советы самих школ. И ни в коем случае они не являются обязанностью родителей. По любым фактам взимания так называемых благотворительных взносов проводятся тщательные проверки. Мы ведем жесткую борьбу с попытками разного рода "некоммерческих партнерств" внедриться в школы и обложить данью родителей под видом сбора средств на нужды образования. Директор, допускающий незаконные поборы, рискует быть уволенным немедленно.

Источник:"Российская газета"

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...







      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль