Корпоративные детские сады планируют открыть в Москве

6 августа 2010 1049
Создание корпоративных детских садов будет способствовать реализации приоритетного направления деятельности правительства Москвы на 2010 и 2011 годы по ликвидации очередности в детские сады.

Из проекта постановления столичного правительства следует, что у организаций и предприятий Москвы могут появиться корпоративные детские сады.
Москва не первый год пытается решить проблему очередей в детские сады. Она возникла из-за того, что в 1990-е годы большое количество детских садов было перепрофилировано, а также из-за роста рождаемости в последние годы. С нового учебного года столичные детские сады будут посещать 343,7 тысячи детей, что на 23,7 тысячи больше, чем в учебном году 2009-2010. В 2011-2012 годах городские власти планируют построить 214 детских садов, в 2010 году всего должно открыться 45-47 дошкольных учреждений.

"В целях развития частно-государственного партнерства, поддержки работающих родителей и обеспечения доступности дошкольных образовательных услуг предлагается создать корпоративные детские сады как структурные подразделения государственных дошкольных образовательных учреждений системы департамента образования города Москвы", - говорится в пояснительной записке к документу, опубликованному на сайте департамента образования города. 

Согласно данным департамента, 20% опрошенных в столице 74 крупных компаний заинтересованы в создании корпоративного детского сада.

В документе предлагается открывать корпоративные детские сады на площадях, находящихся в собственности организаций или арендуемых у собственников. Финансирование основных расходов по функционированию корпоративных детских садов будет осуществляться за счет бюджета города Москвы.

Корпоративный детский сад смогут посещать дети работников. При этом минимальная наполняемость корпоративного детского сада составляет 10 человек. В каждом таком учреждении обязательно должны быть два воспитателя и один руководитель из расчета на 15 детей. Согласно проекту постановления, организация может вводить дополнительные штатные единицы и дополнительные образовательные и оздоровительные программы, которые финансируются за счет средств организации.

"Корпоративный детский сад предполагает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1,5 до семи лет", - уточняется в документе.

Согласно проекту постановления, норматив финансовых затрат на содержание одного воспитанника в корпоративном детском саду с 12-часовым режимом пребывания составляет 116,55 тысячи рублей в год, с 14-часовым пребыванием - 119,44 тысячи рублей в год. Для групп кратковременного пребывания детей (от трех до пяти часов в день пять раз в неделю) эта сумма составляет 62,72 тысячи рублей в год.

"Создание корпоративных детских садов будет способствовать реализации приоритетного направления деятельности правительства Москвы на 2010 и 2011 годы по ликвидации очередности в детские сады", - отмечается в документе.

Источник:  по материалам Департамента образования города Москвы и РИА Новостей

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      БЕСПЛАТНО
      • Как в конце года провести оценку профессиональной деятельности воспитателей?

      • В статье:

        • ✱ Предлагаем критерии, по которым вам будет проще оценить деятельность воспитателей по итогам учебного года.
        • ✱ Специальный сервис покажет результаты и проблемные зоны в работе каждого воспитателя.
        Доступ на 3 дня
        БЕСПЛАТНО






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль