В дошкольных учреждениях Чувашии не хватает воспитателей

14 июня 2011 1281
В детских садах Чувашии отмечается дефицит квалифицированных кадров. В некоторых дошкольных учреждениях не хватает по 10 воспитателей. Специалисты управления образования организуют стимулирующие выплаты, льготы на питание, однако эти меры не улучшают ситуацию.

В Республике Чувашия в ближайшие 4 года собираются реконструировать 20 зданий детских садов, построить с нуля — 34, однако работать там скоро будет некому, поскольку в регионе отмечается катастрофическая нехватка воспитателей. В некоторых дошкольных учреждениях не хватает по 7, а где-то и по 10 педагогов. При этом на дошкольный факультет педагогического университета — всегда большой конкурс.

Светлана Плужникова работает в детском саду почти 20 лет. У нее два высших образования, первая категория и зарплата 8 тысяч рублей. И это за две воспитательские ставки!

Светлана Плужникова, воспитатель МДОУ "Центр развития ребёнка - детский сад №178", говорит: "Приходится работать по две смены с семи до семи. Ничего хорошего в этом не вижу, работать постоянно по 12 часов! Притом зарплата сами знаете какая у воспитателя. Стимула нет никакого".

Марта Афанасьева — воспитатель по образованию. Но в детском саду работала только в студенческие годы, когда проходила практику. Сейчас — администратор в медицинском центре. Работает по 8 часов в день. Зарплата — 11 тысяч.

Марта Афанасьева, выпускница факультета дошкольной педагогики и психологии ЧГПУ им. Яковлева ЧГПУ 2008 года: "Закончив университет, попав на рынок труда, поняла, что зарплата там не удовлетворяет все мои потребности, я не смогу реализовать себя в той сфере. Конечно, реализовать смогу творчески, но финансово это вообще нереально построить даже свою семью, элементарно!"

В педагогическом университете уверяют: все выпускники уже заключили трудовые договоры с детскими садами. А значит трудоустроены. У заведующих детскими садами - своя статистика. Многие девушки до предполагаемого места работы так и не доходят. Или выдерживают всего несколько месяцев.

Светлана Сергеева, заведующий "Центром развития ребёнка - детский сад №178": "Ну, вот у меня девочка проработала 2 месяца, у нее высшее педагогическое образование. На руки она получала 3761 рубль. Вот так мы живем. К новому учебному году у меня не будет хватать 7 воспитателей. Двое уходят в декретный отпуск, двое уходят на пенсию, три человека 31 мая уволились. Нам придётся вообще даже и группы закрывать, потому что, возможно, скоро будет работать некому".

На данный момент в Чебоксарах не хватает более 170 воспитателей. Почти в каждом детском саду недосчитываются от 2 до 10 педагогов. Заведующие и специалисты управления образования как могут пытаются остановить утечку кадров. Дают льготы на питание, стимулирующие выплаты, правда всего 6-10% от зарплаты, устраивают в садик детей работников бесплатно и без очередей. Но всё это не может изменить ситуацию. Рынок труда пестрит объявлениями о приеме на работу воспитателей.

Сейчас зарплата воспитателей, судя по базе данных центра занятости, приравнивается к окладам низкоквалифицированных профессий: уборщиков, грузчиков, дворников. Между тем диплом Чувашского педуниверситета ценится не только в республике, но и за ее пределами. Уровень подготовки наших воспитателей, говорят, отвечает европейским стандартам.

Галина Захарова, декан факультета дошкольной и коррекционной педагогики и психологии ЧГПУ им. Яковлева: "Вы знаете, в Чувашии качество кадрового обеспечения системы дошкольного образования составляет 44% лиц с высшим образованием, что приравнивается к странам Евросоюза".

Сейчас об очень низкой зарплате говорят не только воспитатели. В городской администрации понимают, что кадры из дошкольных учреждений безвозвратно уходят.

Сергей Кудряшов, начальник управления образования администрации г.Чебоксары: "Сейчас по поручению президента ЧР министерством образования, минфином ЧР рассматриваются варианты повышения зарплаты работникам дошкольных образовательных учреждений. Администрацией города Чебоксары отрабатывается программа поддержки молодых работников, которые будут приходить и в отрасль образования, и в отрасль здравоохранения".

Вести.Ru

Готовые решения актуальных административно-хозяйственных задач по управлению ДОУ, финансированию, особенностям бюджетного учета, делопроизводству, кадровой работе, организации питания, охране труда. Полные тексты федеральных и региональных нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОУ Вы найдете в журнале -
"Справочник руководителя дошкольного учреждения"

Источник: www.menobr.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль