Мониторинг эффективности новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях

4 октября 2010 1659
В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2009 года N АЖ-П12-919 все подведомственные Минобрнауки России бюджетные учреждения должны до 5 октября 2010 года заполнить отчетные формы для мониторинга эффективности новой системы оплаты труда по состоянию на 1 октября 2010 года.

О мониторинге новой системы оплаты труда в III квартале 2010 г.

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от21 февраля 2009 г. N АЖ-П12-919 все подведомственные Минобрнауки Россиибюджетные учреждения (приказ Министерства образования и наукиРоссийской Федерации от 26 апреля 2010 г. N 450 с изменениями идополнениями) должны до 5 октября 2010 г. заполнить отчетные формы длямониторинга эффективности новой системы оплаты труда по состоянию на 1октября 2010 г.

Формы будут открыты для заполнения до 5 октября 2010 г. на сайте http://new.nuot.ru/.

Бюджетным учреждениям, подведомственным в настоящее времяМинобрнауки России и ранее не заполнявшим формы мониторинга, следуетруководствоваться Инструкцией оператора по работе с системой сбораданных и ответами на ранее поступавшие вопросы по заполнению форммониторинга, размещенными в разделе "Справка" указанного сайта.

После заполнения форм на сайте их следует распечатать на бумажномносителе, подписать руководителем учреждения, заверить гербовой печатьюучреждения, отсканировать в формате pdf или jpg и отсканированную копиюнаправить электронной почтой на адрес forscan@nuot.ru.

Адреса электронной почты для вопросов: info@nuot.ru; Stulov@mon.gov.ru; Vvedenskaya@mon.gov.ru.
Телефоны для справок: (495) 237-79-83 (Стулов Виктор Иванович), (495) 629-16-95 (Введенская Татьяна Андреевна).

Инструкция по представлению данных для мониторинга новой системы оплаты труда в подведомственных Рособразованию учреждениях

Данная информационная система разработана для автоматизации процесса представления информации о результатах применения новой системы оплаты труда в подведомственных учреждениях в федеральное агентство по образованию. Система представляет собой набор форм для заполнения и систему разграничения доступа к базе данных. Каждой учреждение – объект мониторинга имеет в системе учетную запись с возможностью вводить и редактировать данные, относящиеся только к этому учреждению. Авторизация в системе осуществляется по логину и паролю, устанавливаемому учреждением САМОСТОЯТЕЛЬНО при первичной регистрации в системе.

Первичная регистрация состоялась в октябре 2009 года при первом использовании системы для сбора данных за 3-й квартал 2009 год. Поэтому в настоящее время у абсолютного большинства учреждений есть пара пароль и логин для авторизации на сайте системы и оператор, знающий эти данные. Для напоминания регистрационных данных предусмотрен ряд процедур, позволяющий восстановить доступ учреждения к своей учетной записи в системе.

Обеспечения достоверности вводимых данных осуществляется через механизм личной подписи руководителя и главного бухгалтера учреждения: после ввода данных в систему формы распечатываются на бумаге, подписываются руководителем и главным бухгалтером учреждения, подписи скрепляются печатью учреждения и бумажная копия передается в Федеральное агентство по образованию. Подлинность предоставленных данных устанавливается путем свержения бумажной копии с информацией, хранящимися в базе данных системы.

Настоящее руководство содержит описание функций системы и процедур, регламента работы с вэб-формами для операторов ввода данных учреждений – объектов мониторинга. Читать далее >>

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...







      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль