Модернизация системы образования через развитие инновационого потенциала

26 августа 2010 838
Начальник областного управления образования и науки Липецкой области Юрий Таран заявил о том, что в новом учебном году ключевым направлением модернизации образования будет развитие инновационного потенциала.

Начальник управления образования и науки Липецкой области Юрий Таран заявил, что ключевым направлением модернизации системы образования Липецкой области будет развитие инновационого потенциала.

Юрий таран планирует обновлять содержание образования через введение федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения, дальнейшее распространение информационных технологий, а также модернизацию системы повышения квалификации педагогических работников. Сделать современное образование более качественным с точки зрения развития способностей ребенка, научить школьников применять полученные знания, а не просто накапливать их - над этим в ближайшее время придется работать учителям и руководителям образовательных учреждений для того, чтобы реализовать президентский проект "Наша новая школа".

Важным шагом в этом станут кардинальные изменения в системе повышения квалификации педагогов. К началу 2011 года, сказал начальник управления, аттестация педагогов один раз в пять лет станет обязательной. Принцип добровольности останется дополнительным элементом при желании учителя досрочно повысить профессиональную категорию. Вместе с тем, при внедрении новой схемы важно не перегружать школьников, найти оптимальный баланс в определении результатов работы педагога и нагрузкой его учеников. Юрий Таран добавил, что Липецкая область остается одним из немногих российских регионов, в которых на повышение квалификации учителей по-прежнему выделяются бюджетные средства. Это дает возможность педагогу пройти переподготовку в любом вузе России. 

Руководители области уделяют большое внимание повышению престижа учительской профессии, улучшению их социального статуса, сообщил начальник управления. Глава администрации Липецкой области Олег Королев на ежегодной педагогической конференции сообщил о предстоящей индексации зарплаты педагогическим работникам на 6,5 %, предусмотренной проектом областного бюджета на будущий год.

В Год учителя на одной из улиц областного центра появится памятник первой учительнице, а лучшие педагоги, заслужившие общественное признание, получат разовую выплату в размере 15 тыс. рублей. 

В рамках Года Учителя и в преддверии нового учебного года Управление образования и науки Липецкой области совместно с Почтой России дает старт общественной акции "Письмо Учителю". Любой житель Липецка и области сможет выразить слова благодарности своему любимому педагогу.  100 тысяч бланков уже начали разносить по почтовым ящикам.

Акция преследует цель окружить вниманием и заботой педагогов, напомнить, что их любят, помнят, ценят. Это не потребует от каждого из нас больших усилий, но доставит много радости, тепла и добра тем, кто многие годы щедро делился им со своими учениками. 

Источник: www.menobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      БЕСПЛАТНО
      • Как в конце года провести оценку профессиональной деятельности воспитателей?

      • В статье:

        • ✱ Предлагаем критерии, по которым вам будет проще оценить деятельность воспитателей по итогам учебного года.
        • ✱ Специальный сервис покажет результаты и проблемные зоны в работе каждого воспитателя.
        Доступ на 3 дня
        БЕСПЛАТНО






      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль