Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Конституционный суд запретил увольнять работников без образования

  • 30 ноября 2018
  • 24

Конституционный суд запретил увольнять воспитателя, если он успешно работает и соответствует занимаемой должности по решению аттестационной комиссии.

Конституционный суд рассмотрел жалобу воспитателя детского сада, которую уволили из-за того, что она не имела среднего и высшего профессионального образования. Причиной увольнения стал факт, что с 1 января 2017 года вступил в силу профстандарт педагога, который распространяется и на воспитателей. Профстандарт не содержит нормы, которая позволяет принимать на работу гражданина, если у него нет достаточного образования. Такое право дает ЕКС и разрешает образовательной организации принять на работу человека даже без нужного образования, если он качественно и в полном объеме выполняет свои должностные обязанности. В этом случае рекомендацию о приеме на работу дает аттестационная комиссия работодателя (п. 9 раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ЕКС).

Если образовательная организация перешла на профстандарт, она может не применять ЕКС. Однако право принять работника без нужного образования дает порядок аттестации педагогических работников (п. 23 Порядка, утв. приказом Минобрнауки от 07.04.2014 № 276).

Конституционный суд отметил, что нормы профстандарта и ЕКС направлены на то, чтобы правильно оценить кандидата перед тем, как принять его на работу. При этом нельзя применять профстандарт, чтобы обосновать причину увольнения работника, который качественно выполняет свои функции и прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности. Также нельзя основывать решение об увольнении на части 1 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Такую позицию ранее высказывали Минобрнауки и Профсоюз работников образования в письме от 13.10.2016 № НТ-1295/12.

Если образовательная организация хочет уволить работника, то может расторгнуть с ним трудовой договор, когда работник не пройдет аттестацию на соответствие занимаемой должности. В таком случае аттестационная комиссия подтвердит, что работник не обладает достаточной квалификацией.

Текст постановления Конституционного суда читайте в Системе «Образование»

Читайте сейчас

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.