Главное в образовании. Итоги 2012 года

29 декабря 2012 424
Уходящий 2012 год оказался богат на события в области образования. Вспомним самые важные из них

Уходящий 2012 год оказался богат на события в области образования. Вспомним самые важные из них.

1. Министерство образования и науки возглавил Дмитрий Ливанов

Согласно Указу Президента от 21 мая Дмитрий Викторович Ливанов сменил А.А. Фурсенко на посту министра образования и науки >> 

2. Принят новый Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"

Закон был принят в третьем чтении после более чем трехлетнего обсуждения >>

3. Увеличен объем финансирования Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы.

Среди задач программы - модернизация общего и дошкольного образования как института социального развития; приведение одержания и структуры профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда; развитие системы оценки качества образования и востребованности образовательных услуг

4. Утверждена Программа увеличения заработной платы работникам образования, здравоохранения и социальной сферы

Теперь оплачивать услуги будут соразмерно сложности и качеству

5. Утверждена государственная программа "Развитие образования" на 2013-2020 годы

Срок реализации программы разделен на три этапа. Ее результатом должна стать гибкая система непрерывного образования

6. Проведен мониторинг деятельности федеральных образовательных учреждений высшего профессионального образования

Из более чем пятисот вузов неэффективными признали четвертую часть образовательных учреждений.

7. Вступило в силу новое Типовое положение о ДОУ и Типовое положение об учреждении дополнительного образования

Типовое положение определяет правовые основы организации деятельности учреждения, систему его управления, права и обязанности участников образовательного процесса, источники и формы финансового обеспечения его деятельности >>

8. Утверждена Национальная стратегия действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы

Стратегия призвана решить проблемы юных россиян, связанные с неблагополучием, жестоким обращением, соблюдением прав и интересов детей

9. Утверждена Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы России

Согласно распоряжению Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. № 2524-р предусматривается реформирование института досрочных пенсий и предлагается установить для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда, дополнительный тариф страховых взносов в ПФР

10. Президент РФ подписал так называемый "закон Димы Яковлева"

Вызвавший множество протестов и обсуждений закон о запрете иностранным гражданам усыновлять российских детей был подписан 28 декабря 2012 года >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль