В Анапе реализуется программа по развитию дошкольных образовательных учреждений

21 февраля 2012 1705
В администрации города Анапа прошло аппаратное совещание, на котором были подведены итоги проведения новогодних и рождественских мероприятий. Мэр курорта Татьяна Евсикова обозначила приоритетные направления и задачи на 2012 год. Главной темой планерного совещания стало развитие дошкольного образования.

В администрации города Анапа прошло  аппаратное совещание, на котором были подведены итоги проведения новогодних и рождественских мероприятий. Мэр курорта Татьяна Евсикова обозначила приоритетные направления и задачи на 2012 год. Главной темой планерного совещания стало развитие дошкольного образования.

Новогодние праздники в Анапе прошли шумно и весело, но вместе с тем без серьезных правонарушений и чрезвычайных ситуаций. В новогоднюю ночь в городе и на селе работали рейдовые группы, больница и станция скорой помощи. Что касается организации праздничных торжеств, то они как обычно прошли на высоком уровне.

Об итогах выполнения программы развития дошкольного образования в 2011 году и задачах на 2012 год отчитался начальник управления образования Дмитрий Байдиков. В 2012 в детские сады Анапы будут ходить более 6 тысяч детей. С нехваткой мест в садиках идет серьезная борьба. Ведется капитальный ремонт существующих учреждений: так в детском саду №33 села Варваровка после капитального ремонта появится 20 новых мест. Выполнено масштабное строительство нового корпуса на 80 мест в детском саду № 7, этот корпус по сути является отдельным полноценным детским садиком, так же в этом году планируется открыть 60 мест в саду №31 с. Сукко и по 20 мест в гостагаевском саду №45 и городском №13. Открыто 11 групп по адаптивному воспитанию дошколят, и 28 групп семейного воспитания.

Группы семейного воспитания на сегодняшний день являются самой лучшей альтернативой обычным детским садам. Мама, воспитывающая самостоятельно двух и более детей, может взять на дневное воспитание еще одного или нескольких дошколят, таким образом она будет получать зарплату воспитателя, а небольшая группа детей повышенное внимание и индивидуальный подход. Обеспечение необходимыми продуктами питания берет на себя муниципалитет.

Татьяна Евсикова: "Считаю, что у родителей, у которых есть возможность кроме того, чтобы за своими детьми ухаживать, но еще и взять одного, а лучше двух и трех, и получать в результате зарплату и продукты питания, конечно воспользоваться этой возможностью, и обязательно обратиться в управление образования для организации малой семейной группы".

Анапа динамично развивающийся и быстрорастущий город, о чем красноречиво говорит положительная демографическая тенденция, поэтому очень важно, чтобы городская инфраструктура успевала за ростом численности населения. Увеличение мест за счет реконструкции садов дело нужное и эффективное, но городу давно нужны новые детские сады. Так в скором времени в третьем Б микрорайоне начнется строительство нового детского сада "Спутник" на 280 мест, сдача первой очереди планируется уже в этом году. А в хуторе Воскресенский начнут ремонт недостроенного здания детского садика, после приведения в порядок всех проектно-сметных документов.

С учетом дальнейшего жилищного развития заложено строительство  еще одного садика на территории ул. Крылого. Это снимет остроту проблемы, на ближайшее время.

Обозначила важные события, ожидаемые в первой декаде 2012 года. Это мартовские выборы президента России, традиционная ярмарка путевок и выставка сельскохозяйственной продукции, все эти мероприятия должны пройти на высоком уровне, а значит к ним необходимо начинать готовиться уже сейчас.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...







      © МЦФЭР, 2017. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль