Годовой план в ДОУ на 2017-2018 год

5053
Годовой план работы в ДОУ на 2017-2018 составляется с учетом аналитики предыдущего этапа. Планирование затрагивает все направления функционирования детского сада и его взаимодействие с другими учреждениями и семьями воспитанников.

Дошкольные образовательные учреждения работают в рамках перспективного планирования, которое разрабатывается на год вперед. Так, годовой план в ДОУ 2017-2018 утверждается заведующим в конце 2016-2017 учебного года. Это ключевой обязательный документ в детском саду, который составляется руководителем ДОУ при участии старшего воспитателя или педагогов-энтузиастов. План на год:

  • предполагает постановку и решение актуальных для ДОУ задач, улучшение работы педагогов и детского сада;
  • подразумевает составление сетки мероприятий при участии педагогических и медицинских работников, родителей и воспитанников детского сада;
  • учитывает профессиональный уровень педагогов, специфику сотрудничества со средними общеобразовательными и прочими учреждениями.

Документ составляется в форме, которая понятна и удобна для каждого воспитателя. Чаще всего заведующие используют календарно-месячную, схематично-блочную или циклическую формы составления документа.

Годовой план ДОУ на 2017-2018 учебный год: специфика составления

Документ отражает основную информацию об учреждении, численности персонала и воспитанников, образовательной программе, реализуемой в детском саду, и дополнительных учебно-воспитательных услугах. Годовой план работы ДОУ на 2017-2018 гг. выступает управленческим инструментом, конкретизирующим задачи и цели работы, мероприятия, соответствующие образовательно-воспитательному процессу. Составляя его, заведующая учитывает материально-техническую базу и особенности педагогических кадров, численность дошкольников, географические и социокультурные особенности региона.    

Заведующая определяет цели и задачи работы, а исходя из этого формирует план мероприятий на год, который будет способствовать:

  • внедрению инноваций в воспитательно-образовательную работу;
  • раскрытию потенциала дошкольников;
  • профессиональному росту узких специалистов и педработников;
  • повышению качества образования в детских садах;
  • более тесному взаимодействию с семьями воспитанников и другими образовательными учреждениями.

С внедрением ФГОС роль годового планирования значительно возросла. План реализует комплекс знаковых для учреждения задач:

  1. обозначает и помогает решить основные рабочие вопросы, возникающие в ходе деятельности педагогического коллектива;
  2. систематизирует перечень мероприятий, ответственных за их проведение и временные рамки проведения;
  3. активизирует заинтересованность в работе и чувство ответственности у педагогов;
  4. способствует решению задач по воспитанию и развитию дошкольников, поставленных на высшими государственными органами;
  5. обеспечивает взаимодействие с различными учреждениями и структурами для решения поставленных задач.

Годовой план ДОУ на 2017-2018 учебный год в соответствии с ФГОС может быть составлен в произвольной форме, важно, чтобы содержание и структура документа были соблюдены (план в обязательном порядке содержит титульные лист, разделы, дополнительные приложения, схемы и таблицы).

Подготовка к написанию плана

Невозможно составить эффективный план без анализа работы за предыдущие периоды. Тщательная аналитическая работа предшествует составлению плана: с родителями и воспитателями заведующая обсуждает существующие в ДОУ проблемы, оценивает пути их решения, проводит промежуточный и итоговый мониторинг знаний детей, чтобы после иметь возможность оценить степень освоениями ими программы, динамику развития воспитанников. Педагоги во главе с заведующей детским садом оценивают, насколько эффективно было проведены мероприятия, запланированные на прошлый учебный год, какие ошибки в реализации плана были допущены. Существенную помощь в оценке предыдущего этапа работы оказывает анкетирование, консультирование, проведение бесед, семинаров, заседаний методического комитета. Опытный руководитель обязательно учитывает мнения всех членов коллектива, их предложения и замечания, принимает во внимание интересы дошкольников и их родителей, векторы, заданные образовательной программой.  

Как разрабатывать учебный план

Структура годового плана работы ДОУ на 2017-2018 учебный год

Планирование необходимо для того, чтобы ДОУ и все его работники следовали единой выработанной концепции. Если к составлению годового плана работы ДОУ на 2018 год подошли с излишним формализмом, реализация положений документа окажется под вопросом.

Примерная структура плана работы на год выглядит следующим образом:

Скачать разделы годового плана работы дошкольной образовательной организации
Скачать бесплатно в .docx

Название раздела Описание раздела
1. Общая информация о ДОУ Контактная информация, сведения о лицензии на воспитательно-образовательную деятельность, перечень групп, социальные паспорта семей воспитанников, численность педагогического коллектива (процентное соотношение педагогов по образованию, стажу работы, возрасту), режим работы ДОУ
2. Цели и задачи работы Систематическая работа педагогов над самообразованием и ростом профессиональной компетентности позволяет повышать уровень образования и воспитания детей. Так, цели работы ДОУ формируют комплекс задач, направленных как на воспитателей, так и на воспитанников детского сада. 
3. Блоки основных мероприятий на предстоящий учебный год Перечень и темы педагогических советов, родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий при участии воспитанников, членов их семей и педагогов
4. Нормативно-правовая база Перечисляются законодательные акты и локальные нормативные акты, согласно которым детский сад осуществляет свою деятельность, указывается образовательная программа. Планируется работа по систематизации, внесении изменений в нормативные документы, проведение консультаций и инструктажей, создание личных дел дошкольников и педагогов в соответствии с ФГОС.
5. Повышение квалификации педработников Чтобы педработники могли посетить конференции, семинары, методобъединения, заведующая планирует мероприятия по повышению квалификации сотрудников, учитывая материальную базу ДОУ и кадровый состав. Составляется план-схема посещения курсов или высших учебных заведений сотрудниками детского сада на предстоящий год, система отслеживания курсовой подготовки воспитателей, формирования банка данных посещения курсов и методических объединений. 
6. Аттестация педагогов Формируется график прохождения аттестации, заведующий знакомит педагогов с порядком аттестации педработников.
7. Взаимодействие детского сада с общественными организациями В свете подготовки детей к обучению в школе особое значение приобретает сотрудничество с общеобразовательными учреждениями, а также детскими школами искусств, кружками и спортивными секциями, библиотекам, театральными студиями. Планирование подразумевает не только творческие, но и деловые контакты, которые завхоз, педагоги и заведующий устанавливают с местными и районными администрациями, поставщиками питания и оборудования, социальными партнерами.
8. Инновационная и информационно-аналитическая деятельность Планирование видов и форм внутреннего контроля в детском саду, ведение сайта учреждения и интернет-портфолио педагогов.   
9. Административно-хозяйственная деятельность Оценив оснащение ДОУ на текущий момент, важно распланировать укрепление материально-технической и финансовой базы учреждения. Заведующей следует излагать информацию лаконично и системно, доказывая фактами, приведенными в виде таблиц и схем.
10. Организационно-методическая работа (воспитательно-образовательный процесс) Руководителю, чтобы организовать эффективную работу педагогического коллектива, следует запланировать регулярные и тематические заседания педсовета, наполнение методического кабинета, передачу педагогического опыта. 
11. Взаимодействие с родителями Обеспечивать преемственность работы ДОУ и семейного воспитания. С целью повышения степени вовлеченности родителей дошкольников в жизнь детского сада и их педагогической компетентности, активизации педагогического потенциала семьи годовое планирование предусматривает проведение мероприятий совместно с семьями воспитанников, тематических собраний, психологических тренингов и семинаров. 

Некоторые пункты примерной структуры плана требуют уточнения

Годовые задачи в ДОУ на 2017-2018 учебный год в соответствии с ФГОС

Отсутствие аналитики, позволяющей оценить, каково состояние здоровья детей, насколько им удалось освоить образовательную программу, как идет подготовка к школе, каковы достижения процесса самообразования и роста профессиональной компетентности педработников, приводит к некорректному составлению плана. Только на основе общих выводов по работе ДОУ формируются цели, ставятся задачи, определяются направления работы учреждения на следующий год.

Комплекс годовых задач ДОУ на 2017-2018 учебный год с учетом ФГОС выстраивается на основании определения цели работы учреждения. ДОУ — территория всестороннего развития детей, заботы о здоровье дошколят, качественной подготовке воспитанников к школе, стимулирования детского творчества. Потому учреждение работает для того, чтобы:

  • достойно подготовить детей к школьной и социальной жизни;
  • развить физический потенциал дошколят и их психические качества;
  • научить терпимости, толерантности, уважения к старшим как основы культуры современной личности;  
  • обеспечить безопасность жизнедеятельности;
  • приобщить к спорту и здоровому образу жизни.  
  • гарантировать профессиональный рост воспитателей, вследствие чего повысится уровень воспитанности и образованности детей.

Исходя из поставленных целей формируются задачи:

  1. В контексте реализации ФГОС, стимулировать всестороннюю активность детей, создавая условия для творческой и познавательной деятельности, индивидуализированного образования.
  2. Организовать учебно-воспитательный процесс на основе самостоятельной деятельности дошкольников и применения инновационных педтехнологий.
  3. Внедрять современные технологии для оптимизации учебного процесса.
  4. Согласно возрастным особенностям воспитанников систематически проводить работу по речевому развитию.
  5. Создавать развивающее пространство в детском саду, стимулирующее активность дошкольников.
  6. Заботиться об эмоциональном благополучии, физическом и психическом здоровье детей.
  7. Способствовать росту профессиональной компетентности воспитателей, освоению новых госстандартов, внедрению проектной и исследовательской деятельности в их работу.
  8. Наладить сотрудничество с родителями дошколят, активизировать работу родительских комитетов.
  9. Заложить основы принятия семейных ценностей и чувства патриотизма, познакомить детей с культурой и историей родного края.

Основные сферы деятельности, согласно годовому плану работы ДОУ на 2017-2018 учебный год в соответствии с ФГОС, направлены на педагогов и воспитанников.

Работа с кадрами Психолого-педагогическое сопровождение детей
Чтобы стимулировать кадровый потенциал, в ДОУ используются:
  • активизация методической работы;
  • обучающие семинары и мастер-классы педагогического мастерства;
  • взаимодействие с коллегами из других детских садов или городов по сети;
  • участие воспитателей в различных конкурсах, проведение открытых просмотров;
  • работа в творческих группах;
  • посещение курсов повышения квалификации, получение консультаций у ведущих педагогов и методистов.
В работе с дошколятами педагоги ориентируются на возможности, творческий потенциал, социальную ситуацию и интересы детей:
  • создают условия, в которых максимально раскрывается стремление к исследованию и познанию мира у детей;
  • работают над социально-коммуникативным развитием воспитанников;
  • стимулируют совместное творчество взрослых и дошколят, коллективное творчество в среде детей. 

Мероприятия согласно годовому плана работы ДОУ на 2017-2018 учебный год по ФГОС

Ключевые мероприятия в детском саду делятся на блоки. Отдельную категорию составляют конкурсы, экскурсии и концерты с участием воспитанников, в противовес им планируются педагогические советы, семинары и тренинги для педработников.

Годовой план в ДОУ на 2017 2018 г с учетом профстандарта педагогов предполагает разные направления деятельности

Описание мероприятия Примеры и тематика
Конкурсы-смотры Мероприятия нацелены на демонстрацию профессионального мастерства, оснащения помещений, личных успехов и достижений воспитанников Конкурс на лучшую зимнюю скульптуру среди воспитателей, смотр оборудования физкультурных центров
Семинары Мероприятия, которые используются для выработки педагогической стратегии, углубления знаний в сфере детской психологии и педагогики, изучения методической литературы Темы семинарских занятий для воспитателей: «Педагогическая диагностика», «Освоение ИКТ», «Физическое воспитание: методика»
Консультации Методическая помощь воспитателям, рекомендации сторонних специалистов по организации учебно-воспитательного процесса (медсестры, психолога, дефектолога). «Профилактика простудных заболеваний», «Порядок прохождения аттестации», «Обучение работе с основными компьютерными программами», знакомство с полезными медиаресурсами.
Педсоветы Педсовет предполагает выработку стратегии работы на учебный год, анализ проделанной работы, знакомство участников с годовым планом, утверждение рабочих программ и принципов контроля, рассмотрение актуальных проблем и вопросов повестки дня, обсуждение предстоящих планов Плановые и тематические заседания («Внедрение ИКТ в работу воспитателя», «Подготовка в школе: сложности и успехи», «Как способствовать физическому развитию дошколят»). 

Мероприятия с участием воспитанников ДОУ 

Описание мероприятия Примеры и тематика
Конкурсы-смотры Мероприятия призваны демонстрировать творческие, спортивные и образовательные успехи детей. Специфика проведения заключается в равноценном внимании к каждому воспитаннику и его работе, стимулировании познавательной, творческой и исследовательской активности. Фотовыставки «Мое лето», «Любимым мамам и папам», выставки работ из подручных и природных материалов «Загадочный лес», украшение помещений групп к Новому году с самостоятельным изготовлением декора
Спортивные праздники Проведение спортивных праздников способствует сплочению коллектива воспитателей, детей и их родителей.
Спартакиады, Малые летние Олимпийские игры, зимние игры, «День здоровья»
Творческие конкурсы и праздники различного масштаба Конкурсы детского творчества городского или областного масштаба, мероприятия, приуроченные к государственным праздникам или знаковым дням в жизни детского сада Музыкально-литературные праздники, театрализованные представления, «День знаний», «Осенние краски», «День защитника
Отечества», «Масленица», «Выпускной»

Инновационная деятельность в детском саду согласно годовому плану

Внедряя инновационные технологии в работу детского сада, заведующая поощряет использование ИКТ и здоровьесберегающих технологий, проектной деятельности, личностно-ориентированный подход к воспитанию дошкольников. Традиционно годовой план работы ДОУ на 2017 2018 учебный год с учетом ФГОС в ДОУ учитывает подготовку и изучение практических рекомендаций и теоретического материала касательно современных педагогических технологий. В плане указывают интернет и медиаресурсы, которые помогут воспитателям освоить педагогические инновации, план посещения семинаров, заседаний членов методического объединения, выделяется время на изучение инновационных форм работы и новейших программ.

Взаимодействие с родителями и членами семей дошкольников

Долгое время взаимодействие воспитателей, родителей дошкольников и администрации ДОУ заключалось в проведении плановых и тематических родительских собраний:

  1. Установочное — подводятся итоги летней оздоровительной работы, избираются члены родительского комитета, определяется план заседаний на год.
  2. Итоговое — родительский комитет отчитывается о проделанной работе, воспитатель подводит итоги работы с воспитанниками, планируется развивающе-оздоровительная работа на летний период.

Сегодня родителей активно привлекают к жизнедеятельности детского сада, а потому они принимают участие в групповых родительских собраниях, анкетировании, приходят на открытые просмотры занятий, творческие и спортивные конкурсы, выставки детского творчества, организуют экскурсии, походы в кино и театры, пикники. Перспективным способом взаимодействия считается организация «Телефона доверия» или «Горячей линии», позволяющие оперативно решать актуальные вопросы.

Обязательным является проведение социологических исследований для оценки психологического микроклимата в семьях и их социального статуса. Воспитатели и штатные психологи проводят беседы с членами семей воспитанников на тему использования компьютера, влияние вредных привычек родителей на их детей, пользы закаливания.

Среди мероприятий, в которых участвуют члены семей воспитанников, чаще всего проводят:

  • Театрализованное мероприятие «День знаний»;
  • Выставка детских работ «Осень, осень в гости просим»;
  • Конкурс талантов «Новый год на пороге»;
  • Праздник весны «Весенний букет для наших мам!»;
  • Экскурсия-знакомство с лесом «Природа — наш друг»;
  • Дань уважения и почета «Ветеранам — низкий поклон»;
  • Семейный праздник «День защиты детей»;
  • Прощальный концерт «До свиданья, детский сад!». 

Узнать больше о планировании работы в детском саду на год можно в статьях:
1. Годовой план в ДОУ
2. Как составить годовой план работы ДОУ на 2017 учебный год?
3. Годовой план работы ДОУ. Планирование работы на учебный год

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас

    Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

    Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

    Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Справочник старшего воспитателя ДОУ


      Оформить бесплатный доступ к журналу





      © МЦФЭР, 2018. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)

      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      С нами уже более 300 000 специалистов в области образования!

      Зарегистрируйтесь бесплатно и получите:

      • уникальный подарок!
      • доступ к более чем 10 тысячам профессиональных статей сферы образования
      • ответы экспертов об организации работы детского сада

      Регистрация займет не более минуты.
      Подарок за регистрацию - книга «Организация воспитательно-образовательной процесса в детском саду» с учетом требований ФГОС ДО (pdf)!

       

       

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль