Дарим вам 90 дней подписки. Получить >
Справочник руководителя дошкольного учреждения

Должностная инструкция заведующего детским садом

  • 2 декабря 2017
  • 5684

Содержание статьи:

Должностная инструкция заведующего детского сада — ключевой организационно-правовой документ, определяющий не только обязанности и права руководителя при осуществлении должностной деятельности, но и сферу его ответственности, и требования, выдвигаемые к соискателю на должность. 

В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации. ОК 011-93, утвержденным постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 299, должностная инструкция относится к организационно-распорядительной документации. Текст инструкции для руководителя ДОУ составляется на базе Устава ДОУ, Типового положения о ДОУ, а также:
  • Трудового кодекса РФ;
  • ФГОС дошкольного образования;
  • Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
  • ФЗ «Об Образовании в РФ».
ДОУ

СОХРАНИТЕ ЭТО СЕБЕ, ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ:


В журналах «Справочник руководителя дошкольного учреждения» и «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» опубликованы важные материалы для руководителей ДОУ:

- Вы – новый заведующий. Как принять дела, чтобы не отвечать за чужие промахи


- Получите готовый персональный план педсоветов на год

Должностная инструкция заведующей ДОУ

Проект инструкции согласовывается с юридическим отделом и учредителем (особенно важно согласование документа с теми структурами и специалистами, с которыми руководитель будет взаимодействовать по долгу службы). На этом этапе заинтересованные лица могут внести коррективы в текст, предложив свои правки, которые ответственный за составления инструкции может учесть или проигнорировать. Поскольку роль заведующий является определяющей в управленческой системе детского сада, текст должностной инструкции заведующего детским садом утверждает учредитель ДОУ или уполномоченный государственный орган (дополнительно она может проходить согласование с профсоюзом). 
Правовой акт позволяет:
  • эффективно распределить функциональные обязанности между подчиненными и руководящими сотрудниками;
  • повысить точность и оперативность выполнения задач;
  • положительно воздействовать на социально-психологический климат в рабочем коллективе, укрепить положение руководителя, предотвратить конфликтные ситуации;
  • конкретизировать права и меры ответственности работника, строго обозначить его функциональные связи с другими организациями и подчиненными;
  • повысить коллективную и индивидуальную ответственность, морально стимулировать специалиста. 

Текст должностной инструкции не должен служить целям воспитания, мотивации и образования сотрудников. Документ может быть значим и полезен только в случае, если она отражает специфику труда работника.

Образец должностной инструкции заведующего детским садом можно скачать в справочной системе «Образование»

Должностная инструкция может оформляться в качестве дополнения к трудовому договору или в роли отдельного документа. Как правило, текст документа согласуют не только с учредителем, но и с подразделениями учреждения (кадровой службой) и муниципалитетом. Работник подтверждает ознакомление с текстом и свое согласие с ним своей подписью, после чего получает один образец должностной инструкции заведующего детским садом в соответствии с ФГОС (второй образец хранится в отделе кадров). Она вступает в силу с момента утверждения и считается действительной до момента замены ее другим документом. 
При этом нельзя забывать, что в Трудовом кодексе не закреплено требование к обязательному составлению должностной инструкции, потому документ является факультативным в документообороте образовательного учреждения. Но поскольку без инструкции для руководящей должности не обойтись, она в обязательном порядке составляется в каждом детском саду, где играет немаловажную роль в работе руководителя, поскольку:
  • упрощает поиск соискателей на должность заведующей ДОУ и предотвращает претензии претендентов по поводу отказа;
  • позволяет контролировать выполнение обязанностей руководителем;
  • служит лакмусом для определения степени соответствия сотрудника занимаемой должности и последующего привлечения его к ответственности. 
Текст должностной инструкции заведующего ДОУ в соответствии с ФГОС может быть изменен по инициативе учредителя, руководителя или другого заинтересованного лица (подразделения), если:
  1. наименование структурного подразделения или учреждения изменилось, произошла реструктуризация детского сада;
  2. изменилось наименование должности;
  3. работник сменил фамилию (для именных должностных инструкций);
  4. условия трудового договора были изменены.
Любые правки в тексте инструкции возможны только с письменного согласия специалиста (заведующего ДОУ), потому учредитель не вправе в одностороннем порядке изменять документ или вносить коррективы в перечень должностных обязанностей заведующей детским садом. Согласно ст. 72 ТК РФ, учредитель должен заблаговременно уведомить руководителя о планируемых изменениях, а после сотрудник подписывает текст новой инструкции, которая вступает в силу с момента утверждения.

Руководство развитием ДОО

Новые возможности для карьерного роста


Освоить принципы управления и администрирования детского сада, контроля качества образования, руководства развитием дошкольного образовательного учреждения поможет учебная программа "Менеджмент, экономика и управление качеством в ДОО".

По итогам прохождения курса Вы получите диплом государственного образца о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

Начните обучение бесплатно прямо сейчас

Структура должностной инструкции заведующей ДОУ

Должностная инструкция директора детского сада определяет спектр его полномочий, регламентирует сферы ответственности перед учредителем, требуемое образование и опыт работы. К несчастью, многие специалисты кадровой службы и учредители подходят к составлению текста инструкции излишне формально, что приводит к недоразумениям и конфликтам в случае возникновения спорных ситуаций. Текст инструкции должен соответствовать штатному расписанию должностей учреждения. Документ не имеет установленной законом структуры, однако все инструкции составляются по единой схеме, включая:
  1. общие сведения и требования к соискателю на должность (опыт работы, квалификация, образование); 
  2. должностные обязанности;
  3. права руководителя детского сада;
  4. меры ответственности;
  5. взаимодействие с другими специалистами и организациями. 

Обязанности заведующего ДОУ согласно должностной инструкции

Сфера деятельности заведующей детским садом

Основные обязанности

Взаимодействие с органами власти

  • Реализует контроль за тем, как выполняются федеральные и региональные требования, установленные для дошкольных учреждений;
  • Обеспечивает реализацию ФГОС ДО, Федеральных государственных требований;
  • Обеспечивает результативное взаимодействие и сотрудничество с местными органами власти, общественностью, родителями воспитанников, предприятиями и организациями;
  • Представляет детский сад  в государственных, общественных и муниципальных учреждениях, других органах - одна из обязанностей заведующей;
  • Обеспечивает государственную регистрацию, аттестацию и аккредитацию ДОУ, лицензирование образовательной деятельности;
  • Ежегодно отчитывается перед учредителем о движении финансовых и материальных средств, о деятельности ДОУ в целом;
  • В должностные обязанности заведующей ДОУ также входит информирование органов Управления образованием обо всех чрезвычайных ситуациях, возникающих в детском саду, представляющих опасность для жизни и здоровья воспитанников и подчиненных.

Работа с подчиненными

  • Осуществляет подбор, прием на работу новых сотрудников, расстановку кадров;
  • Создает условия для постоянного повышения квалификации сотрудников;
  • Создает условия для поддержания благоприятного микроклимата в коллективе;
  • Выплата сотрудникам заработной платы в полном размере и в установленные сроки - также одна из обязанностей заведующей детским садом;
  • Принимает меры по обеспечению ДОУ квалифицированными кадрами, формированию кадрового резерва;
  • Обеспечивает системный контроль за своевременным прохождением сотрудниками медицинских осмотров;
  • Обеспечивает требование о неразглашении персональных данных сотрудников.

Работа с детьми

  • Заведующая в рамках своих должностных обязанностей формирует контингент воспитанников детского сада, контролирует соблюдение их прав и свобод, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время воспитательного процесса;
  • Создает надлежащие условия для сохранения и приумножения здоровья воспитанников;
  • Обеспечивает условия для проведения коррекционной работы с воспитанниками, отстающими в развитии.
  • Заведующая в силу своих обязанностей принимает меры по совершенствованию организации питания детей в детском саду, расширению ассортимента продукции, приготовлению пищи на более качественном уровне.

Руководство работой ДОУ

  • Определяет стратегии, цели и задачи развития ДОУ, принимает решение об участии в различных проектах и программах;
  • Разрабатывает, утверждает и реализует программы развития детского сада, образовательные программы, учебные планы, учебные программы курсов и дисциплин - эта обязанность должна быть включена в должностную инструкцию заведующего.
  • Формирует фонд оплаты труда, распоряжается бюджетными средствами;
  • Утверждает структуру и штатное расписание ДО;
  • Решает вопросы кадрового характера, административные, хозяйственные, финансовые и другие вопросы;

Права и меры ответственности заведующего ДОУ

В тексте должностные инструкции заведующей ДОУ важно отразить право на требование содействия в выполнении должностных обязанностей и обращение к учредителю и вышестоящему руководству по рабочим вопросам. В остальном руководитель детского сада вправе:
  1. давать распоряжения рабочего характера, которые являются обязательными для исполнения;
  2. от имени образовательного учреждения взаимодействовать с другими учреждениями и органами госвласти;
  3. распоряжаться денежными средствами и имуществом учреждения в рамках законодательного поля;
  4. принимать самостоятельные административные решения, в том числе, касающиеся премирования и взыскания с подчиненных;
  5. требовать от учредителя приобретения необходимого инвентаря, оборудования, проведения работ по благоустройству ДОУ;
  6. заниматься документоведением, подписывать документы, которые входят в компетенцию специалиста;
  7. повышать профессиональное мастерство на курсах и семинарах.
Помимо прочего заведующий ДОУ имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск, досрочный уход на трудовую пенсию, бесплатную социальную, медицинскую и профессиональную помощь в случае травмирования или повреждения здоровья на работе. 
Обязанности заведующего детского сада накладывают на нее дисциплинарную, административную и материальную ответственность, к которой она призывается в случаях, соответствующих нормам действующего законодательства при нарушении Устава детского сада, ненадлежащее исполнение или игнорирование должностных обязанностей, за любые правонарушения, совершенные в ходе выполнения профессиональной деятельности, за причинение вреда жизни и здоровью воспитанников или подчиненных, материального ущерба учредителю. 

Взаимодействие по должности

Поскольку в должностные обязанности заведующего детским садом входит самостоятельное планирование работы на учебный год в соответствии с планом работы муниципального отдела образования, руководитель:
  • самостоятельно сдает отчетную документацию в органы управления образования;
  • согласовывает и утверждает с учредителем вопросы распоряжения имуществом учреждения;
  • осуществляет взаимообмен информацией с педагогами, руководителями других ДОУ и структурных подразделений;
  • знакомится с изменениями в законодательстве, получая от органов управления образованием сведения организационно-методического и нормативно-правового характера;
  • сообщает соответствующие органы и учредителя касательно трудностей в осуществлении инновационной деятельности и чрезвычайных происшествиях в детском саду. 

Внесение изменений в документ должностной инструкции заведующего ДОУ

Правки и коррективы в должностную инструкцию вносятся согласно соответствующему приказу учредителя. С документом руководитель, как и другие сотрудники учреждения, знакомится при приеме на работу или при переводе на новую должность. В дальнейшем с помощью должностной инструкции заведующего детским садом в соответствии с ФГОС можно будет не только оценить качество выполнения обязанностей, но и сравнить требования к специалисту с реальными результатами его деятельности в ходе аттестации. Таким образом, на основании документа принимаются в дальнейшем любые кадровые решения.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

logo

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.