Получите гарантированный подарок за подписку. Выбрать >
Справочник руководителя дошкольного учреждения

Должностная инструкция заведующего детским садом

  • 2 декабря 2017
  • 5595
Должностная инструкция заведующего детского сада — ключевой организационно-правовой документ, определяющий не только обязанности и права руководителя при осуществлении должностной деятельности, но и сферу его ответственности, и требования, выдвигаемые к соискателю на должность. 
В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации. ОК 011-93, утвержденным постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 299, должностная инструкция относится к организационно-распорядительной документации. Текст инструкции для руководителя ДОУ составляется на базе Устава ДОУ, Типового положения о ДОУ, а также:
  • Трудового кодекса РФ;
  • ФГОС дошкольного образования;
  • Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
  • ФЗ «Об Образовании в РФ».
ДОУ

СОХРАНИТЕ ЭТО СЕБЕ, ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ:


В журналах «Справочник руководителя дошкольного учреждения» и «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» опубликованы важные материалы для руководителей ДОУ:

- Вы – новый заведующий. Как принять дела, чтобы не отвечать за чужие промахи


- Получите готовый персональный план педсоветов на год

Должностная инструкция заведующей ДОУ

Проект инструкции согласовывается с юридическим отделом и учредителем (особенно важно согласование документа с теми структурами и специалистами, с которыми руководитель будет взаимодействовать по долгу службы). На этом этапе заинтересованные лица могут внести коррективы в текст, предложив свои правки, которые ответственный за составления инструкции может учесть или проигнорировать. Поскольку роль заведующий является определяющей в управленческой системе детского сада, текст должностной инструкции заведующего детским садом утверждает учредитель ДОУ или уполномоченный государственный орган (дополнительно она может проходить согласование с профсоюзом). 
Правовой акт позволяет:
  • эффективно распределить функциональные обязанности между подчиненными и руководящими сотрудниками;
  • повысить точность и оперативность выполнения задач;
  • положительно воздействовать на социально-психологический климат в рабочем коллективе, укрепить положение руководителя, предотвратить конфликтные ситуации;
  • конкретизировать права и меры ответственности работника, строго обозначить его функциональные связи с другими организациями и подчиненными;
  • повысить коллективную и индивидуальную ответственность, морально стимулировать специалиста. 

Текст должностной инструкции не должен служить целям воспитания, мотивации и образования сотрудников. Документ может быть значим и полезен только в случае, если она отражает специфику труда работника.

Образец должностной инструкции заведующего детским садом можно скачать в справочной системе «Образование»

Должностная инструкция может оформляться в качестве дополнения к трудовому договору или в роли отдельного документа. Как правило, текст документа согласуют не только с учредителем, но и с подразделениями учреждения (кадровой службой) и муниципалитетом. Работник подтверждает ознакомление с текстом и свое согласие с ним своей подписью, после чего получает один образец должностной инструкции заведующего детским садом в соответствии с ФГОС (второй образец хранится в отделе кадров). Она вступает в силу с момента утверждения и считается действительной до момента замены ее другим документом. 
При этом нельзя забывать, что в Трудовом кодексе не закреплено требование к обязательному составлению должностной инструкции, потому документ является факультативным в документообороте образовательного учреждения. Но поскольку без инструкции для руководящей должности не обойтись, она в обязательном порядке составляется в каждом детском саду, где играет немаловажную роль в работе руководителя, поскольку:
  • упрощает поиск соискателей на должность заведующей ДОУ и предотвращает претензии претендентов по поводу отказа;
  • позволяет контролировать выполнение обязанностей руководителем;
  • служит лакмусом для определения степени соответствия сотрудника занимаемой должности и последующего привлечения его к ответственности. 
Текст должностной инструкции заведующего ДОУ в соответствии с ФГОС может быть изменен по инициативе учредителя, руководителя или другого заинтересованного лица (подразделения), если:
  1. наименование структурного подразделения или учреждения изменилось, произошла реструктуризация детского сада;
  2. изменилось наименование должности;
  3. работник сменил фамилию (для именных должностных инструкций);
  4. условия трудового договора были изменены.
Любые правки в тексте инструкции возможны только с письменного согласия специалиста (заведующего ДОУ), потому учредитель не вправе в одностороннем порядке изменять документ или вносить коррективы в перечень должностных обязанностей заведующей детским садом. Согласно ст. 72 ТК РФ, учредитель должен заблаговременно уведомить руководителя о планируемых изменениях, а после сотрудник подписывает текст новой инструкции, которая вступает в силу с момента утверждения.

Руководство развитием ДОО

Новые возможности для карьерного роста


Освоить принципы управления и администрирования детского сада, контроля качества образования, руководства развитием дошкольного образовательного учреждения поможет учебная программа "Менеджмент, экономика и управление качеством в ДОО".

По итогам прохождения курса Вы получите диплом государственного образца о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

Начните обучение бесплатно прямо сейчас

Структура должностной инструкции заведующей ДОУ

Должностная инструкция директора детского сада определяет спектр его полномочий, регламентирует сферы ответственности перед учредителем, требуемое образование и опыт работы. К несчастью, многие специалисты кадровой службы и учредители подходят к составлению текста инструкции излишне формально, что приводит к недоразумениям и конфликтам в случае возникновения спорных ситуаций. Текст инструкции должен соответствовать штатному расписанию должностей учреждения. Документ не имеет установленной законом структуры, однако все инструкции составляются по единой схеме, включая:
  1. общие сведения и требования к соискателю на должность (опыт работы, квалификация, образование); 
  2. должностные обязанности;
  3. права руководителя детского сада;
  4. меры ответственности;
  5. взаимодействие с другими специалистами и организациями. 

Обязанности заведующего ДОУ согласно должностной инструкции

Сфера деятельности заведующей детским садом

Основные обязанности

Взаимодействие с органами власти

  • Реализует контроль за тем, как выполняются федеральные и региональные требования, установленные для дошкольных учреждений;
  • Обеспечивает реализацию ФГОС ДО, Федеральных государственных требований;
  • Обеспечивает результативное взаимодействие и сотрудничество с местными органами власти, общественностью, родителями воспитанников, предприятиями и организациями;
  • Представляет детский сад  в государственных, общественных и муниципальных учреждениях, других органах - одна из обязанностей заведующей;
  • Обеспечивает государственную регистрацию, аттестацию и аккредитацию ДОУ, лицензирование образовательной деятельности;
  • Ежегодно отчитывается перед учредителем о движении финансовых и материальных средств, о деятельности ДОУ в целом;
  • В должностные обязанности заведующей ДОУ также входит информирование органов Управления образованием обо всех чрезвычайных ситуациях, возникающих в детском саду, представляющих опасность для жизни и здоровья воспитанников и подчиненных.

Работа с подчиненными

  • Осуществляет подбор, прием на работу новых сотрудников, расстановку кадров;
  • Создает условия для постоянного повышения квалификации сотрудников;
  • Создает условия для поддержания благоприятного микроклимата в коллективе;
  • Выплата сотрудникам заработной платы в полном размере и в установленные сроки - также одна из обязанностей заведующей детским садом;
  • Принимает меры по обеспечению ДОУ квалифицированными кадрами, формированию кадрового резерва;
  • Обеспечивает системный контроль за своевременным прохождением сотрудниками медицинских осмотров;
  • Обеспечивает требование о неразглашении персональных данных сотрудников.

Работа с детьми

  • Заведующая в рамках своих должностных обязанностей формирует контингент воспитанников детского сада, контролирует соблюдение их прав и свобод, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время воспитательного процесса;
  • Создает надлежащие условия для сохранения и приумножения здоровья воспитанников;
  • Обеспечивает условия для проведения коррекционной работы с воспитанниками, отстающими в развитии.
  • Заведующая в силу своих обязанностей принимает меры по совершенствованию организации питания детей в детском саду, расширению ассортимента продукции, приготовлению пищи на более качественном уровне.

Руководство работой ДОУ

  • Определяет стратегии, цели и задачи развития ДОУ, принимает решение об участии в различных проектах и программах;
  • Разрабатывает, утверждает и реализует программы развития детского сада, образовательные программы, учебные планы, учебные программы курсов и дисциплин - эта обязанность должна быть включена в должностную инструкцию заведующего.
  • Формирует фонд оплаты труда, распоряжается бюджетными средствами;
  • Утверждает структуру и штатное расписание ДО;
  • Решает вопросы кадрового характера, административные, хозяйственные, финансовые и другие вопросы;

Права и меры ответственности заведующего ДОУ

В тексте должностные инструкции заведующей ДОУ важно отразить право на требование содействия в выполнении должностных обязанностей и обращение к учредителю и вышестоящему руководству по рабочим вопросам. В остальном руководитель детского сада вправе:
  1. давать распоряжения рабочего характера, которые являются обязательными для исполнения;
  2. от имени образовательного учреждения взаимодействовать с другими учреждениями и органами госвласти;
  3. распоряжаться денежными средствами и имуществом учреждения в рамках законодательного поля;
  4. принимать самостоятельные административные решения, в том числе, касающиеся премирования и взыскания с подчиненных;
  5. требовать от учредителя приобретения необходимого инвентаря, оборудования, проведения работ по благоустройству ДОУ;
  6. заниматься документоведением, подписывать документы, которые входят в компетенцию специалиста;
  7. повышать профессиональное мастерство на курсах и семинарах.
Помимо прочего заведующий ДОУ имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск, досрочный уход на трудовую пенсию, бесплатную социальную, медицинскую и профессиональную помощь в случае травмирования или повреждения здоровья на работе. 
Обязанности заведующего детского сада накладывают на нее дисциплинарную, административную и материальную ответственность, к которой она призывается в случаях, соответствующих нормам действующего законодательства при нарушении Устава детского сада, ненадлежащее исполнение или игнорирование должностных обязанностей, за любые правонарушения, совершенные в ходе выполнения профессиональной деятельности, за причинение вреда жизни и здоровью воспитанников или подчиненных, материального ущерба учредителю. 

Взаимодействие по должности

Поскольку в должностные обязанности заведующего детским садом входит самостоятельное планирование работы на учебный год в соответствии с планом работы муниципального отдела образования, руководитель:
  • самостоятельно сдает отчетную документацию в органы управления образования;
  • согласовывает и утверждает с учредителем вопросы распоряжения имуществом учреждения;
  • осуществляет взаимообмен информацией с педагогами, руководителями других ДОУ и структурных подразделений;
  • знакомится с изменениями в законодательстве, получая от органов управления образованием сведения организационно-методического и нормативно-правового характера;
  • сообщает соответствующие органы и учредителя касательно трудностей в осуществлении инновационной деятельности и чрезвычайных происшествиях в детском саду. 

Внесение изменений в документ должностной инструкции заведующего ДОУ

Правки и коррективы в должностную инструкцию вносятся согласно соответствующему приказу учредителя. С документом руководитель, как и другие сотрудники учреждения, знакомится при приеме на работу или при переводе на новую должность. В дальнейшем с помощью должностной инструкции заведующего детским садом в соответствии с ФГОС можно будет не только оценить качество выполнения обязанностей, но и сравнить требования к специалисту с реальными результатами его деятельности в ходе аттестации. Таким образом, на основании документа принимаются в дальнейшем любые кадровые решения.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите гарантированный подарок за подписку в апреле.

Выбрать журналы >

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.