Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Должностная инструкция заведующего детским садом

  • 2 декабря 2017
  • 5178

В статье приводится примерная структура должностной инструкции заведующего детским садом. Даются основные должностные обязанности заведующей, разделенные по сферам деятельности. Предоставляется шаблон инструкции для скачивания.

Должностная инструкция заведующего детским садом разрабатывается на основании:

  • ФГОС дошкольного образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 года №1155;
  • Трудового кодекса РФ;
  • Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования” в редакции от 31 мая 2011 года;
  • ФЗ №273 от 29.12.2012 года “Об образовании в Российской Федерации” в редакции от 5 июля 2017 года и другими нормативно-правовыми актами, затрагивающими трудовые взаимоотношения.

ДОУ

СОХРАНИТЕ ЭТО СЕБЕ, ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ:


В журналах «Справочник руководителя дошкольного учреждения» и «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» опубликованы важные материалы для руководителей ДОУ:

- Вы – новый заведующий. Как принять дела, чтобы не отвечать за чужие промахи


- Получите готовый персональный план педсоветов на год

Должностная инструкция заведующего детским садом утверждается учредителем дошкольного образовательного учреждения либо уполномоченным им органом. Должностная инструкция, по желанию учредителя, может быть отправлена на согласование с представителями профсоюзных органов.

Структура должностной инструкции для заведующего детским садом

Должностная инструкция позволяет четко определить круг обязанностей работника, за что он отвечает, какими наделен правами, какой должен иметь уровень образования и опыт работы. Должностные инструкции должны быть подготовлены в соответствии со штатным расписанием для всех должностей в организации, в том числе для руководящих. Таким образом, должностная инструкция должна быть и у заведующей детским садом, и составляется она в соответствии с ФГОС.

ДОУ

Должностная инструкция заведующего дошкольным образовательным учреждением


Отвечает эксперт справочной системы «Образование»

Шаблон для таких инструкций законодательно не утвержден, однако на практике они имеют следующую структуру:

  • общие сведения о наименовании должности, требованиям к квалификации, опыту работы;
  • должностные обязанности, возложенные на заведующего детским садом (основной раздел);
  • права, которыми наделяется заведующий ДОУ;
  • виды ответственности.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Совершенствование компетенций воспитателя» — это современные методы и технологии обучения и диагностики, проектирование образовательных программ в соответствии с требованиями профстандарта и ФГОС.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Должностные обязанности заведующей детским садом

Скачать должностную инструкцию заведующего детским садом в соответствии с ФГОС
Скачать бесплатно в .docx

Сфера деятельности заведующей детским садом

Основные обязанности

Взаимодействие с органами власти

  • Реализует контроль за тем, как выполняются федеральные и региональные требования, установленные для дошкольных учреждений;
  • Обеспечивает реализацию ФГОС ДО, Федеральных государственных требований;
  • Обеспечивает результативное взаимодействие и сотрудничество с местными органами власти, общественностью, родителями воспитанников, предприятиями и организациями;
  • Представляет детский сад  в государственных, общественных и муниципальных учреждениях, других органах - одна из обязанностей заведующей;
  • Обеспечивает государственную регистрацию, аттестацию и аккредитацию ДОУ, лицензирование образовательной деятельности;
  • Ежегодно отчитывается перед учредителем о движении финансовых и материальных средств, о деятельности ДОУ в целом;
  • В обязанности заведующей также входит информирование органов Управления образованием обо всех чрезвычайных ситуациях, возникающих в детском саду, представляющих опасность для жизни и здоровья воспитанников и подчиненных.

Работа с подчиненными

  • Осуществляет подбор, прием на работу новых сотрудников, расстановку кадров;
  • Создает условия для постоянного повышения квалификации сотрудников;
  • Создает условия для поддержания благоприятного микроклимата в коллективе;
  • Выплата сотрудникам заработной платы в полном размере и в установленные сроки - также одна из обязанностей заведующей детским садом;
  • Принимает меры по обеспечению ДОУ квалифицированными кадрами, формированию кадрового резерва;
  • Обеспечивает системный контроль за своевременным прохождением сотрудниками медицинских осмотров;
  • Обеспечивает требование о неразглашении персональных данных сотрудников.

Работа с детьми

  • Заведующая в рамках своих должностных обязанностей формирует контингент воспитанников детского сада, контролирует соблюдение их прав и свобод, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время воспитательного процесса;
  • Создает надлежащие условия для сохранения и приумножения здоровья воспитанников;
  • Обеспечивает условия для проведения коррекционной работы с воспитанниками, отстающими в развитии.
  • Заведующая в силу своих обязанностей принимает меры по совершенствованию организации питания детей в детском саду, расширению ассортимента продукции, приготовлению пищи на более качественном уровне.

Руководство работой ДОУ

  • Определяет стратегии, цели и задачи развития ДОУ, принимает решение об участии в различных проектах и программах;
  • Разрабатывает, утверждает и реализует программы развития детского сада, образовательные программы, учебные планы, учебные программы курсов и дисциплин - эта обязанность должна быть включена в должностную инструкцию заведующего.
  • Формирует фонд оплаты труда, распоряжается бюджетными средствами;
  • Утверждает структуру и штатное расписание ДО;
  • Решает вопросы кадрового характера, административные, хозяйственные, финансовые и другие вопросы;

Конкретный перечень должностных обязанностей зависит от особенностей работы детского сада, поэтому на заведующего могут быть возложены и иные обязанности.

Должностная инструкция заведующего детским садом

1. Общие положения

1.1. Должность заведующего ДОО относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего детским садом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию.

1.3. Заведующий ДОО назначается и освобождается от должности учредителем (уполномоченным им органом управления) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом организации.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.
После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 9 000+ профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

1.4. В своей деятельности заведующий ДОО руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжением органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами.

Профессиональная переподготовка ДОО

Новые возможности для карьерного роста


Попробуй бесплатно! Учебная программа: Документы образовательной организации. За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

1.5. Заведующий дошкольным образовательным учреждением должен знать:

  • приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
  • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
  • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
  • методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, а также технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
  • основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • основы экономики, социологии;
  • способы организации финансово-хозяйственной деятельности ДОО;
  • гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
  • основы менеджмента, управления персоналом, управления проектами;
  • правила внутреннего трудового распорядка детского сада;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заведующий дошкольным образовательным учреждением:

2.1. Осуществляет руководство детским садом в соответствии с его уставом и законодательством РФ.

2.2. Обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения.

2.3. Определяет стратегию, цели и задачи развития ДОО, принимает решения о программном планировании его работы.

2.4. Изучает и внедряет передовой педагогический опыт.

2.5. Совместно с Советом ДОО осуществляет разработку и внедрение программ развития детского сада, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, утверждает их и способствует развитию учреждения в соответствии с современными требованиями, руководит педагогическим советом.

2.6. Создает оптимальные условия для полноценного всестороннего развития и обучения воспитанников, охраны и укрепления их здоровья в соответствии с государственным образовательным стандартом и программами, реализуемыми в ДОО.

2.7. Исходя из условий работы и направленности реализуемых программ (вида образовательного учреждения), определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда.

2.8. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения.

2.9. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении ДОО.

2.10. Создает необходимые условия для непрерывного повышения квалификации работников и подготовки кадров.

2.11. Своевременно знакомит работников с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность детского сада, локальными нормативными актами.

2.12. Устанавливает должностные оклады (ставки заработной платы) работников, надбавки и доплаты к должностным окладам (ставкам) работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2.13. Организует работу среди родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствует пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлекает родителей (лиц, их заменяющих) к участию в деятельности ДОО, определяемой уставом и родительским договором.

2.14. Регулирует деятельность в ДОО общественных организаций, разрешенных законодательством РФ, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

2.15. Осуществляет связь со школами, детскими поликлиниками.

2.16. Представляет интересы детского сада, действует от его имени без доверенности, представляет ДОО в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях.

2.17. Распоряжается средствами и имуществом ДОО в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

2.18. Обеспечивает условия для работы медицинских работников, осуществляет контроль их деятельности, обеспечивает сбалансированное питание воспитанников с учетом режима работы учреждения.

2.19. Организует проведение в установленные сроки лицензирования ДОО, аттестации и тарификации работников.

2.20. Организует дополнительные услуги (в т. ч. платные) в соответствии с запросами родителей (лиц, их заменяющих).

2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.22. Ведет учет военнообязанных согласно установленным правилам.

2.23. Осуществляет комплектование ДОО детьми соответствующего возраста в порядке, определяемом учредителем, заключает с родителями (лицами, их заменяющими) родительский договор. Обеспечивает социальную защиту воспитанников.

2.24. Назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении.

2.25. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в т. ч. на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в детском саду, по укреплению дисциплины труда.

2.26. Отчитывается о своей деятельности и о состоянии дел в учреждении перед Учредителем, родителями (лицами, их заменяющими) и коллективом работников.

2.27. Ведет прием граждан и родителей (лиц, их заменяющих) в приемные дни и часы.

3. Права

Заведующий дошкольным образовательным учреждением имеет право:

  • Решать все вопросы по управлению педагогической, хозяйственной и финансовой деятельностью ДОО в соответствии с действующим законодательством.
  • аключать хозяйственные и трудовые договоры, договор подряда с детским садом, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета.
  • Разрабатывать штатное расписание и смету расходов в пределах запланированных средств.
  • В пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, утверждать локальные акты, определять объем учебной и другой нагрузки работников не ниже норм, предусмотренных трудовым законодательством.
  • Применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания.
  • Представлять работников к поощрению и награждению.

4. Ответственность

Заведующий ДОО несет ответст­венность:

4.1) за комплектование учреждения детьми в соответствии с планом;

4.2) за реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с видом организации и ее учебным планом;

4.3) за жизнь и здоровье детей, организацию питания, санитарно-гигиеническое состояние ДОО;

4.4) за соблюдение прав и свобод воспитанников и работников организации во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке;

4.5) за выполнение законодательства об охране труда, своевременное и правильное расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками и работниками учреждения во время воспитательно-образовательного процесса, разработку и выполнение мероприятий по устранению причин несчастного случая;

4.6) за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; тарификацию работников; за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности;

4.7) за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций;

4.8) за достоверность сведений и отчетности, подаваемых в вышестоящие органы, учреждения, родителям (лицам, их заменяющим) и гражданам;

4.9) за организацию, полноту и качество воинского учета, организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны города (района);

4.10) за уровень квалификации педагогических кадров;

4.11) за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством;

4.12) за иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом № _______ на основании __________________________________________________________.
                         (наименование нормативных документов)

Представитель учредителя, осуществляющий управление в сфере образования

____________________ /_______________
            (подпись)                                    (Ф. И. О.)

С должностной инструкцией ознакомлен(а)

____________________ /_______________
            (подпись)                                   (Ф. И. О.)

"__" ________ 20 __ г.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.