text

Скидки до 65% на комплекты журналов >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Протокол итогового педсовета в ДОУ

  • 13 января 2018
  • 6212

Педсовет в конце учебного года дает объективную оценку работе коллектива, обозначает текущие проблем и перспективы. В подготовке к собранию участвуют все сотрудники, а результат заседания оформляется в протоколе. В статье приведены примеры протокола итогового педсовета в ДОУ.

Скачать пример протокола итогового педсовета в ДОУ
Скачать в .docx

Протокол итогового педсовета в ДОУ

Ежегодный педагогический совет в дошкольной образовательной организации по теме «Подведение итогов за год» дает объективную оценку работе коллектива, обозначает текущие проблемы, определяет перспективы. Протокол итогового педсовета в ДОУ аккумулирует результаты выполнения учебной программы в целом и по отдельным направлениям, а также – результаты административно-хозяйственной деятельности и работ медико-социального направления.

В подготовке к отчетному собранию участвуют все сотрудники. Обрабатываются, систематизируются и анализируются данные педагогического мониторинга. Проводятся открытые занятия в группах детей, выполняется анкетирование родителей.

Полученные на заседании материалы прилагаются в виде аналитических справок и выводов к протоколу.

Скачать книгу «Документооборот»
Скачать бесплатно в .pdf

Основные положения протокола итогового педсовета в ДОУ

Резюмирующим документом заседания является протокол. Данный отчет входит в перечень обязательной документации. К его оформлению предъявляются определенные требования. Так, запись производится в Книге протоколов – пронумерованной, скрепленной подписью руководителя и печатью.

итоговый педсовет

Как подготовиться к итоговому педагогическому совету?


Отвечает эксперт справочной системы «Образование»

В обязательном порядке фиксируются:

  • дата проведения;
  • ФИО председательствующего и секретаря;
  • количество присутствующих;
  • цель и задачи;
  • подробная повестка дня;
  • ход обсуждения вопросов;
  • замечания и предложения участников;
  • решения по каждому из пунктов;
  • постановление.

Формы проведения итогового педсовета

В последнее время отмечается перспективная тенденция – проведение отчетных собраний в нестандартном творческом ключе. В связи с этим к протоколу итогового педсовета в ДОУ добавляется еще одна графа – форма проведения.

Профстандарт педагога

Новые возможности для карьерного роста


Попробуй бесплатно! Учебная программа "Менеджмент, экономика и управление качеством в ДОО". За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

Традиционный официальный алгоритм заседания по результатам года предполагает слушание доклада руководства и вынесение общего постановления. Участие педагогов сводится к протокольным репликам и голосованию – иногда весьма формальному.

Творческий подход позволяет интересно и эффективно подвести итоги за год – по учреждению и деятельности каждого педагога. Внедрение элементов активизации (иллюстрации, элементы дискуссии, тренинга, игры) в традиционную форму доклада-лекции повышает его объективность и конкретику.    

Протокол нестандартного итогового педсовета по работе за отчетный период напоминает сценарий нескучного коллективного мероприятия без официоза. Активными действующими лицами становятся все присутствующие. Великолепная возможность продемонстрировать свои достижения и внести конкретные предложения на будущее.

Примеры протоколов итогового педсовета в ДОУ

Пример 1

Скачать пример протокола итогового педсовета в ДОУ
Скачать в .docx

Протокол № ___ заседания итогового педагогического совета на тему: «Достижения детей и педагогов за ____ учебный год»

  • Дата:  
  • Председатель:
  • Секретарь:
  • Всего членов педагогического совета:
  • Присутствовали:
  • Отсутствовали: (по причине)
  • Повестка дня:

1. Выполнение решений предыдущего педсовета от ____

2. Результаты выполнения образовательной программы за ____год

3. «Наши успехи» — отчет воспитателей групп о проделанной работе за год.

4. Анализ состояния здоровья воспитанников: анализ заболеваемости и качества жизни детей в ДОУ, распределение по группам здоровья.

5. Подготовка к летне-оздоровительному периоду. Утверждение плана.

6. Представление образовательной программы на ______год.

7. Обсуждение и решения  педсовета.

Ход заседания:

1. По первому вопросу руководитель ДОУ представил подробный иллюстрированный отчет о выполнении решений предыдущего педсовета от ____года.

2. По второму вопросу были представлен подробный анализ выполнения образовательной программы за ____год по учреждению в целом и по каждому направлению программы.

3. По третьему вопросу воспитатели групп представили развернутые отчеты о проделанной работе.

4. По четвертому вопросу был рассмотрен анализ заболеваемости детей. Предложены мероприятия по совершенствованию качества жизни детей в ДОУ.

5. По пятому вопросу заслушали и утвердили план подготовки ДОУ к летне-оздоровительному периоду.

6. Заслушали проект образовательной программы на _____год.

7. Обсуждение и утверждение проекта.

Пример 2

Скачать пример заполнения протокола итогового педсовета в ДОУ
Скачать в .docx

Протокол № ___ заседания итогового педагогического совета _________(название ДОУ)

  • Тема: «Результаты работы учреждения по итогам ______уч года
  • Дата проведения: _____
  • Форма проведения: «Деловая игра».
  • Присутствуют _____ человек.
  • Повестка дня:

1. Выполнение решений предыдущего педсовета от ____

2. Анализ выполнения образовательной программы за _____учебный год в форме деловой игры «Круглый стол».

2.1 Распределение членов педсовета на игровые группы «Воспитатели», «Администрация», «Родители», «Специалисты».

2.2 Представление каждой группой оценки выполнения образовательной программы по итогам анкетирования педагогов и родителей, внешнего и внутреннего контроля.

3. Итоги административно-хозяйственной деятельности за ______учебный год.

3.1 Представление каждой группой оценки административно-хозяйственной деятельности.

4. Итоги по составлению учебного плана на _____учебный год. Обсуждение в группах. Предложения.

5. Подготовка к летне-оздоровительному периоду. Утверждение плана.

6.  Выбор приоритетного направления деятельности ДОУ.

7. Утверждение решения педсовета.

Ход заседания:

1. По первому вопросу руководитель ДОУ представил подробный иллюстрированный отчет о выполнении решений предыдущего педсовета от ____

2. По второму вопросу была проведена деловая игра «Круглый стол». Члены педсовета разделились на рабочие группы «Воспитатели», «Администрация», «Родители», «Специалисты».

2.1. Каждая из групп подготовила развернутый иллюстрированный анализ образовательной деятельности учреждения по итогам по итогам анкетирования педагогов и родителей, внешнего и внутреннего контроля.

2.2. В ходе обсуждения за круглым столом предлагались педагогические задачи и тесты, обыгрывались различные ситуации и предлагалось их решение.

3. По третьему вопросу заслушали отчет об административно-хозяйственной деятельности в ключе деловой игры. Результаты работы обсуждались в группах с точки зрения администрации, педагогов, родителей и контролирующих органов. 

4. По четвертому вопросу участники групп заслушали и приняли участие в обсуждении учебного плана на ____год.

5. По пятому вопросу заслушали и утвердили план подготовки ДОУ к летне-оздоровительному периоду.

6. По шестому вопросу заслушали доклад руководителя о приоритетном направлении деятельности ДОУ в ____году.

7. Заслушан и единогласно принят проект решения итогового совета.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
Ресурсы
образования

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.