Индивидуальный образовательный маршрут педагога

459

Поступая на работу в образовательное учреждение, каждый учитель не заканчивает на этом свой путь обучения. Весь период его преподавания – это постоянное повышение квалификации, принятие новой интересной информации и динамичное развитие. Существует несколько маршрутов получение более совершенного педагогического образования. Это могут быть групповые занятия, участие наставника в школьной деятельности или индивидуальный вариант.

Индивидуальный маршрут преподавателя

Индивидуальный образовательный маршрут педагога ДОУ – это сугубо личный уникальный путь. Он представляет собой специально спроектированную дифференцированную программу получения новых знаний и навыков. Она включает в себя разработку и воплощение в жизнь программы личного профессионального развития, которое осуществляется по средствам методичного сопровождения.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.
После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 9 000+ профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

Основанием для того, что преподаватель ДОУ повышает уровень собственного мастерства, могут быть разнообразные изменения в системе образования, повышение запросов участников образовательного процесса и другое.

Направления развития современного преподавателя могут быть разными:

  1. Овладен6ие современными навыками и методиками образовательного процесса и воспитательных мероприятий.
  2. Освоение педагогической диагностики развития детей.
  3. Развитие и наполнение собственных профессиональных способностей.
  4. Обучение и применение различных методов и техник воспитательных работ.

Основными моментами индивидуального маршрута образования педагога являются его мотивация со стороны системы образования и воспитания и собственные профессиональные потребности.

Выбор редакции:

Сборник лучших материалов по теме
«Управление в ДОУ»


Содержательную часть маршрута самообразования составляет:

  • поиск решения для проблем в профессиональном плане,
  • мотивационная сторона педагогической деятельности,
  • индивидуальные потребности в образование,
  • личное развитие.

Психологическая часть – это создание и реализация своего индивидуального образовательного маршрута с помощью диагностики своих действий и самоменеджмента.

Различают три основных взаимосвязанных плоскости, которые принимают участие в индивидуальном образовательном маршруте:

  1. Процесс самообразования. Изучение инновационных научных и методических программ и разработок, современного опыта, курсы повышение квалификации.
  2. Работа преподавателя-воспитателя в профессиональном сообществе. Она осуществляется с помощью руководящих лиц ДОУ или при участие профессиональных организаций (рабочих или проблемных групп, творческих и методических объединений).
  3. Участие в методической работе. Корпоративный способ образования. Он может проходить в традиционной форме или с помощью интерактивных методик.

Перед тем, как выбрать индивидуальный образовательный путь, следует учесть некоторые весьма важные факторы:

  1. Особенности, спектр интересов и необходимости преподавателя, его подопечных и родителей для достижения максимально эффективных результатов в образовательно-воспитательном процессе.
  2. Уровень квалификации и профессионализма сотрудников ДОУ.
  3. Возможности дошкольного образовательного учреждения удовлетворить потребности детей в образовательном процессе.
  4. Материально-техническая база учебно-воспитательного заведения.

Когда начинается разработка индивидуального образовательного маршрута, то необходимо учитывать ряд сопутствующих и определяющих условий:

  1. Все сотрудники ДОУ и участники образовательно-воспитательного процесса должны осознавать значимость и важность индивидуального образовательного маршрута развития педагога ДОУ. Это замечательный способ самоопределения. Реализации личности и профессионализма, проверки правильности методов воспитания и уровня образования.
  2. Формирование у воспитателей интереса к процессу разработки индивидуального маршрута.
  3. Психологически-педагогическое сопровождение, коррекция и поддержка.
  4. Организация рефлексии как основы коррекции индивидуального образовательного маршрута.

Существует определенная карта индивидуального образовательного маршрута педагога ДОУ. Она содержит несколько подпунктов:

  1. Профессиональное преподавание или предметное.
  2. Психологически-педагогическое образование, которое направлено на работу с детьми и родителями.
  3. Методическое. Методы и техники образования и воспитания.

В карте указывается желаемый результат повышения уровня образования и пути достижения его. После того, как педагог-воспитатель проходит индивидуальный маршрут образования, он может провести анализ собственной деятельности и сделать выводы по поводу предыдущих методик образовательно-воспитательного процесса.

Индивидуальный маршрут образования может проходить абсолютно любой педагог и воспитатель дошкольного образовательного учреждения. Это всегда интересно, познавательно и приносит неимоверную пользу.

После того, как данный маршрут пройден, появляется много разных способов и методов осуществления воспитательно-образовательного процесса, техник подхода к детям, поиску общего языка и интересов.

Возможные направления образования

Существует несколько основных вариантов сфер образования педагога:

  1. Профессиональный. Изучение новых стандартов, норм и техник, участие в профессиональных конкурсах или самостоятельное написание различных публикаций.
  2. Психолого-педагогическое. Изучение психологической и методической литературы. Анализ собственной работы.
  3. Методическое. Участие в различных экспертных комиссиях, повышение уровня знаний, посещение занятий коллег, разработки собственных программ.
  4. Информационно-техническое. Сбор информации через интернет и специальные образовательные сайты.
  5. Охрана здоровья. Изучение специальной литературы и активное внедрение этой информации в свои занятия, организация мероприятий по охране жизнедеятельности человека.

Для того, чтобы подтвердить или проверить эффективность пройденного маршрута, многие педагоги-воспитатели могут писать программы игровых обучающих программ, создаются творческие отчеты, портфолио, проводятся педагогические проекты, презентации по выявлению проблем и путей их минимизации, проведение и участие в профессиональных конкурсах.

Всегда приветствуется обмен информацией, полученным опытом и эмоциями, выводами и возможными эффективными дополнениями после получения дополнительного образования.

В завершение хочется добавить, что для начала индивидуального маршрута образования необходимо полное осознание ситуации и огромное желание самого педагога. Этот путь можно назвать достаточно сложным, но и необходимым.

Педагоги-воспитатель, который получил много свежей, увлекательной и полезной информации сможет самостоятельно построить новую тактику общения с детьми, проведения разнообразных мероприятий и привлечение подопечных к активным мероприятиям с различных сферах деятельности человека.

Индивидуальный маршрут образования педагога – это отличный способ саморазвития, повышения квалификации и образовательной базы, возможность узнавать новые методики и способы воспитательно-образовательной деятельности.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ДОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль