Аналитический отчет воспитателя

4343

Аналитический отчет воспитателя – один из важнейших документов в работе педагога, который относится к отчетной документации детских дошкольных учреждений. Он является ценным элементом во время подведения итогов деятельности воспитателя за отчетный период в определенной группе детей.

  • Аналитический отчет способствует эффективному планированию дальнейшей работы педагога и особенно важен для подготовки документов для аттестации.
  • Аналитический отчет имеет определенный алгоритм написания и составляется с учетом возрастных особенностей воспитанников.

В трудовой деятельности каждого воспитателя периодически появляется необходимость в подготовке аналитического отчета о своей работе. Основными задачами такого документа является проведение самостоятельного анализа своей профессиональной деятельности за период между аттестациями либо за учебный период. Аналитический отчет воспитателей группы отражает конкретные достижения в педагогической сфере за определенное время.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.
После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 9 000+ профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

Аналитический отчет воспитателя по ФГОС

Отчетный документ воспитателя должен иметь определенную структуру, положения которого определены стандартами ФГОС. Для написания анализа потребуются материалы о выполненной работе, данные тестов, анкетирования, план работы с детьми, отчеты о проведенных мероприятиях. Аналитический отчет воспитателя за год должен включать следующие разделы:

  1. В начале самоанализа предоставляется групповая характеристика. Приводится информация о количестве и возрасте воспитанников на сентябрь и май месяц. Необходимо описать черты коллектива, взаимоотношение учащихся, ступень развития, практические навыки и умения, методы и виды работы.
  2. Необходимо предоставить основные цели и задачи, которые педагог ставит перед собой на предстоящий период. Направление деятельности должно включать обязательно работу с воспитанниками, взаимодействие с родителями и личное саморазвитие и совершенствование, достижение определенного уровня квалификации.
  3. Нужно предоставить небольшой обзор мероприятий, которые были проведены и соответствуют поставленным целям.

План описания должен включать:

  • название мероприятия;
  • дата проведения;
  • форма занятия – общее с другими группами, на выезде, групповое;
  • указать участников – дети, родители, сотрудники;
  • предоставить достижения – охарактеризовать положительные и отрицательные моменты.
  1. Необходимо предоставить информацию о активной деятельности детей, участии их в различных конкурсах, соревнованиях, посещение кружков. Также следует отметить мнение сотрудников педколлектива и ответственных родителей. Для подготовительной группы нужно подготовить общую информацию о готовности детей к обучению в школе, для этого детей разделяют по уровням: высокий, средний и низкий.
  2. В завершающем этапе необходимо проанализировать свою проделанную работу за предстоящий год, оценить свои достижения, получилось ли достичь желаемых результатов и выполнить поставленные задачи.

Аналитический отчет воспитателя младшей группы

При написании аналитического отчета воспитателя указывается период, который подлежит анализу, после чего указывается должность и фамилия воспитателя. В аналитической работе нужно указать учебную программу, по которой работает воспитатель, с перечнем авторов используемой методической литературы.

Основными задачами для воспитателя младшей группы являются следующие:

  • формирование умений и навыков необходимых для учебной деятельности;
  • развитие мыслительных процессов;
  • формирование культуры поведения, умений самообслуживания, положительного взаимодействия с другими детьми;
  • развитие навыков ведения здорового способа жизни;
  • развитие круга интересов, расширение умения общения и формирование игровой деятельности.

Результатами деятельности педагога при работе с детьми младшей группы является развитие познавательных процессов, коммуникации, социализации, формирования трудовых навыков. Дети должны уметь соблюдать правила гигиены, уметь общаться в коллективе, самостоятельно одеваться и раздеваться, помогать воспитателю, складывать игрушки, иметь навыки безопасного поведения, знают элементарные правила дорожного движения.

Аналитический отчет воспитателя средней группы

Особое внимание в этом возрастном периоде необходимо обратить на:

  • развитие познавательных способностей воспитанников – умение описывать, сравнивать, наблюдать, строить предположения;
  • формировать простейшие представления о взаимосвязях в реальной жизни;
  • развивать самопознание и уметь положительно оценивать свои действия;
  • развивать творческий потенциал детей.

Для данного возраста уместно провести следующие мероприятия:

  • «День знаний»,
  • осенние развлечения, экскурсия в парк,
  • «День матери»,
  • Новогодний утренник,
  • мероприятие ко Дню защитника Отечества,
  • праздник «Масленица»,
  • утренник ко дню «8 Марта»,
  • развлечения и игры «Весна в гости к нам пришла!»,
  • результаты которых предоставляются в аналитическом отчете.

Также в рамках взаимодействия с детьми и родителями можно провести серию выставок творческих работ воспитанников, рисунков, поделок из природных материалов. Провести оценку динамики достижений учащихся, эффективность и целесообразность используемых форм и методов позволяет систематический мониторинг существующих достижений.

Выбор редакции:

Сборник лучших материалов по теме
«Управление в ДОУ»


Аналитический отчет старшего воспитателя

Работа старшего воспитателя ограничивается не только работой с детьми, но и проводится методическая деятельность с педагогическим коллективом. В связи с этим старшие воспитатели по окончанию отчетного периода должны предоставить свой аналитический план.

Для достижения поставленных целей могут использоваться различные формы организации педагогического процесса.

Скачать таблицу форм организации педагогического процесса
Скачать в .docx

Темы педсоветов

Сроки

Темы семинаров

Сроки

1.Предполагаемые задачи на текущий учебный год

Сентябрь (год)

Аналитический семинар «формирование НОД»

Ноябрь

2.Тематический педсовет «Самостоятельная форма деятельности детей – основная составляющая успешного протекания образовательного процесса»

Декабрь (год)

Семинар-практикум «Взаимосвязь развития умственных процессов и мелкой моторики» Приводятся практические игры для самостоятельной деятельности педагогов

Февраль

3.Деловая игра «Педагогические особенности использования игр в самостоятельной практической деятельности с детьми детского сада.

Февраль (год)

Семинар-практикум «Нетрадиционные методы изобразительного искусства»

Март

4.Итоговый педсовет «Достижения за отчетный период»

Май

Также следует описать методы работы с педагогами (индивидуальные консультации, деловые беседы), которые должны способствовать повышению уровня квалификации воспитателей.

  • Предоставляется информация по направлению «Школа молодого воспитателя», достигнутые результаты.
  • Приводятся таблицы по аттестации воспитателей, участия в конкурсах и полученных достижениях.
  • Предоставляются собранные данные по итогам уровня освоения детьми учебного материала и готовности детей старшей группы к школе.
  • Анализируется выбранная тема самообразования с последующей перспективой.

Таким образом, аналитический отчет воспитателя дает возможно оценить эффективность работы педагога на протяжение отчетного периода, выделить сложные моменты, на которых следует сконцентрировать свою работу в последующее время.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя дошкольного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации

      Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Участвовать

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ДОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования




      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
      Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
      • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
      • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Регистрация

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль