text

Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя дошкольного учреждения

Методическая работа в ДОУ

  • 5 мая 2017
  • 2161

Организация методической работы в ДОУ предполагает приложение как от заведующей детским дошкольным учреждением, так и от каждого педагога. Чтобы создать условия для постоянного и непрекращающегося развития воспитанников, нужно выработать эффективные условия для их обучения. Существует несколько подходов к осуществлению методической работы в ДОУ по ФГОС, помогающих достигнуть нужного результата.  Проведение анализа работы позволяет улучшить существующее положение дел в детском образовательном учреждении и внедрить новые формы работы. Весомую роль здесь играют инновационные методики образования и самообразования педагогов.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Совершенствование компетенций воспитателя» — это современные методы и технологии обучения и диагностики, проектирование образовательных программ в соответствии с требованиями профстандарта и ФГОС.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Основные формы методической работы

Сегодня наблюдается заметная модернизация деятельности педагогов в детских дошкольных учреждениях. Теперь основой кадрового обеспечения становится не образовательный процесс, а деятельностный. Встает вопрос об эффективном методическом обеспечении сотрудников детского сада. Правильная организация методической работы в ДОУ позволяет существенно повысить эффективность воспитательно-образовательного процесса. Выделяется множество форм методической работы, направленных на повышение профессиональной компетентности педагогов. Они делятся на групповые и индивидуальные.

Формы методической работы
Скачать в .docx

Групповые формы работы

Индивидуальные формы работы

Педагогический совет. Проводится с целью постановки конкретных проблем и вопросов воспитательно-образовательного процесса и разработки способов их решения.

Самообразование педагогов. Предполагает посещение семинаров, курсов повышения квалификации. Приветствуется также принятие участия в учебно-методической работе не только конкретного сада, но и всего района или города.

Консультирование воспитателей. Данная форма методической работы в ДОУ проводится с учетом основных направлений деятельности коллектива. На консультациях решаются наиболее актуальные вопросы работы, обсуждаются проблемы педагогического процесса, отдельные случаи из деятельности воспитателей.

Проведение семинаров и семинаров-практикумов. Данные мероприятия разрабатываются в начале учебного года с обязательным внесением в план. Многе занятия будут более эффективными, если пригласить на них высококвалифицированных специалистов, медицинских работников. 

Открытые показы. Воспитатели, имеющие достойные результаты своей деятельности, могут поделиться методиками работы со своими коллегами. Перенимание опыта воспитателей, добившихся высоких показателей в своей деятельности, позволяет обучиться новым методикам и приемам работы более молодым коллегам.

Проведение деловых игр. В процессе игры воспроизводится проблемная ситуация, и участники стремятся найти наиболее походящий выход. Имитация настоящих событий и принятия решений позволяет проиграть возможные проблемы и сложности, чтобы в будущем научиться с легкостью из них выходить.

Круглый стол. В процессе обсуждения актуальных проблем воспитательно-образовательного процесса все участники мероприятия находятся в равном положении. Они обмениваются мнениями и стремятся найти наилучшие пути решения возникающих вопросов.

Педагоги объединятся в небольшие группы на основе личных симпатий или совместимости. Все участники групп поначалу посвящают время изучению методов работы, разрабатывают способы решения проблемных ситуаций. Далее все группы делятся своими соображениями на тот счет. Группы ходят на занятия друг к другу, обсуждают полученные результаты. Стиль общения в подобных группах преобладает неформальный.

Выбор единой темы для работы для всех воспитателей. Позволяет объединить и увлечь абсолютно всех специалистов детского сада. Важно при решении возникающих вопросов использовать педагогическую и научную литературу.

Методическая работа в ДОУ по ФГОС предполагает свободное владение многими методиками и активное участие всех сотрудников в предлагаемых мероприятиях. 

Цели данных видов работы:

  • повышение активности и любознательности педагогов;
  • развитие умения анализировать свою работу и рефлексировать;
  • развитие интереса к работе и самообучению;
  • повышение устремления к сотрудничеству с коллегами, обмену опытом.

Качества, которые необходимо иметь педагогам

  1. Умение ставить личные цели и достигать их.
  2. Четкое формирование собственных духовных ценностей.
  3. Постоянный контроль своего профессионального развития и личностного роста.
  4. Умение оперативно и продуктивно справляться с возникающими сложностями.
  5. Применение инновационных подходов в методической работе.
  6. Умение грамотно использовать трудовые ресурсы.
  7. Умение быстро изучать новые навыки и применять их на практике.

Проведение анализа методической работы

Анализ методической работы в ДОУ предполагает определение проведенных мероприятий и событий, нацеленных на повышение педагогического мастерства воспитателей. Анализируется деятельность сотрудников, достижение поставленных целей и способы работы. При этом могут использоваться диагностические анкеты, листы опросов с целью выявления уровень образовательного потенциала воспитателей. Сотрудники также самостоятельно проводят анализ своей работы с целью дальнейшего повышения собственных результатов.

Особенности планирования работы в детском саду

Планирование методической работы в ДОУ предполагает организацию нескольких мероприятий. К ним относятся:

  • ведение работы с сотрудниками;
  • проведение организационно-методических мероприятий;
  • изучение уровня воспитательного и образовательного процесса в детском саду;
  • план методической работы в ДОУ предполагает и работу с родителями своих воспитанников.

Достижение поставленных целей и качество работы педагогического коллектива во многом зависит не только от уровня профессионализма воспитателей, но и от грамотной организации методической работы в детском саду.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников дошкольного образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (скачать в pdf).

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.