Охрана труда в ДОУ

235

Охрана труда в ДОУ призвана обеспечить безопасность здоровья и жизни работников во время выполнения своих должностных обязанностей в контексте трудовой деятельности. Комплекс мероприятий включает:

  • санитарно-гигиенические;
  • организационно-технические;
  • правовые;
  • социально-экономические;
  • реабилитационные;
  • лечебно-профилактические механизмы.

Благодаря им граждане реализуют свое конституционное право на гигиеничный и безопасный труд.

Инструкции по охране труда в ДОУ

Безопасность жизнедеятельности человека в рабочее время непосредственно зависит от организации охраны труда. Инструкции по охране труда в ДОУ позволяют предупредить профессиональный травматизм, инвалидность и даже смертность. На конституционном уровне (ст. 37 Конституции РФ) закрепляют за каждым россиянином право на безопасный труд.

Заведующий детского сада ответственен за формирование здоровых условий труда и пребывания детей. Организационные вопросы решаются распоряжениями или приказами заведующей, которые делегируются заместителю заведующей по хозяйственной работе. В детском саду назначается руководитель по охране труда, который отвечает за формирование безопасных условий труда, он также заключает коллективный трудоохранный договор, инструктирует штат, проводит начальный и вводный инструктаж для сотрудников.

Свыше 50 инструкций и нормативных актов регламентируют вопросы охраны труда (далее - ОТ) в детском саду. Все их можно систематизировать по категориям:

  • инструкции по категориям для работников;
  • внутренние положения;
  • инструкции для отдельных рабочих мест;
  • акты оформления, готовности и разрешения;
  • трудоохранные акты установленного образца;
  • журнал охраны труда в ДОУ;
  • планы и программы инструктажа;
  • приказы заведующего;
  • журналы регистрации и учета;
  • бумаги по аттестации рабочих мест.

Инструменты охраны труда в любом учреждении, включая детские сады имеют тройственное стратегическое значение. 

Скачать таблицу инструментов охраны труда
Скачать в .docx

Значение Разъяснение
Социальное •    предотвращает негативное воздействие производственных вредностей на организм работника;
•    способствует сохранению трудового долголетия и работоспособности специалиста;
•    стимулирует облегчению и гуманизации труда;
•    смещает акцент с переработки специалиста в пользу культурно-технического и профессионального роста работника.
Экономическое Всесторонняя охрана труда предполагает повышение производительности труда, а следовательно, и производства, наполняемости фонда соцстрахования. Если трудоохранные мероприятия проводятся добросовестно, профессиональные заболевания и травматизм сведены к минимуму, а потому меньше больничных листов требуют оплаты.  
Правовое •    Трудоохранные механизмы способствует работе согласно способностям и физиологии (включая женщин), трудоспособности инвалидов, особенности организма подростков. 
•    Гражданский статус россиян предполагает право на справедливые трудоохранные механизмы и его юридическую гарантию.
•    Охрана труда – ключевой элемент трудового договора, который заключается между работодателем и специалистом, согласно документу, первый обязуется обеспечить трудоохранные мероприятия
•    На всех административных уровнях охрана труда служит объектом организационно-управленческих взаимоотношений профсоюзов и трудового коллектива.

Инструкции по охране труда не чаще, чем раз в пятилетие могут быть пересмотрены по инициативе работодателя. Их оформляют согласно ст.22 ТК РФ, отраслевой и межотраслевой инструкциям по охране труда для трудящихся. Эти бумаги должны удовлетворять требованиям выборного профсоюзного комитета или иного органа, который сотрудники наделили подобными полномочиями. Инструкции могут быть пересмотрены досрочно, если:

  • типовые, отраслевые и межотраслевые инструкции по охране труда были пересмотрены;
  • изменились условия труда работников;
  • того требуют результаты анализа материалов расследований несчастных случаев, аварий, профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей федеральных органов по труду.

Специальная комиссия в детском саду создается для контроля над исполнением трудоохранных норм. Ее формируют из уполномоченных работников, заведующей и ее заместителя. На собрании коллектива выбирают членов комиссии, которые регулярно отчитываются на общем собрании о результатах работы.

Помимо инструкций и приказов, работу по охране труда дополняют специальные информационные стенды, которые демонстрируют номера экстренных телефонов, памятки о поведении при пожарах и чрезвычайных ситуациях, документе коллдоговора и состав трудоохранной комиссии.

Мероприятия по охране труда в ДОУ

На федеральном уровне ведется политика совершенствования трудоохранной сферы и вопросов обеспечения безопасности труда, расширения нормативной базы, однако их недостаточно, поскольку по-прежнему сохраняется низкий уровень охраны жизни и здоровья на предприятиях, причины травматизма и ЧП на рабочих местах часто остаются не установленными.  

В контексте этого мероприятия и деятельность по охране труда в ДОУ приобретают стратегическое значение, поскольку производственные травмы и профессиональные болезни в масштабах государства влекут существенные экономические потери. Поэтому важно изменить в общественном сознании понимание ценности жизни и важности создания оптимальных взаимоотношений между бизнесом и рабочей силой.

Российские реалии демонстрируют сложную социальную и экологическую обстановку, в которой, чтобы обеспечить безопасность детей, педработники детских садов вынуждены обучиться правилам охраны и труда и безопасной жизнедеятельности. Условия труда сотрудников непосредственно влияют на качество выполнения возложенных обязанностей и безопасность воспитанников ДОУ.  

Учебно-воспитательный процесс невозможен без трудоохранных мероприятий и контроля за сохранением здоровья воспитанников и работников детского сада. Система ОТ оперирует комплексом правовых, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и технических норм.

Традиционно трудоохранные мероприятия затрагивают следующие направления:

  1. пожарная безопасность;
  2. охрана здоровья и жизни и детей;
  3. гражданская оборона;
  4. охрана труда сотрудников ДОУ.

Трудоохраннные мероприятия в детском саду делятся на две группы:

  1. Социально-экономические - льготы при выполнении работ во вредных условиях, компенсации, стимулирование повышения квалификации сотрудников.
  2. Организационно-технические - координирование работы трудоохранных комиссий и служб, совершенствование условий труда, обучение педработников и специалистов хозяйственной части придерживанию правил безопасности.

Трудоохранные мероприятия во многом опираются на безопасность помещений, здания и территории детского сада. Важным критерием безопасности становится регулярный осмотр техники, оборудования и инвентаря на соответствие техническим, гигиеническим и санитарным нормам.

Курирует мероприятия и соблюдение законных прав трудящихся ответственный по охране труда - специалист, который на 3 года избирается на общем собрании. Он не только представляет интересы сотрудников, но и консультирует их, оказывает правовую поддержку. Трудоохранные мероприятия вносятся в план, регламентирующий работу соответствующей комиссии. В документ вносится перечень мероприятий, срок и цели их проведения, ответственные лица. Зачастую план мероприятий выглядит следующим образом:

  1. Учреждение проверяется на готовность.
  2. Проверяется состояние различных устройств.
  3. Проверяется наличие СИЗ и спецодежды у сотрудников ДОУ.
  4. Осматриваются внутренние помещения, прилегающая территория.
  5. Оценивается эффективность плана эвакуации в случае пожара.
  6. Оформляются инструкции, акты, программы и трудоохранные правила.
  7. Составляются трудоохранные локальные нормативные акты по охране труда.
  8. Работников детского сада знакомят с отчетом по безопасности условий труда, компенсирующих выплатах, на которые они могут рассчитывать, рисках, которые присутствуют.
  9. Сотрудники информируются о действующих локальных актах и законах, регулирующих трудоохранный вопрос.
  10. Если имели место аварии или несчастные случаи, они расследуются.
  11. На общем собрании зачитывается отчет о примененных мерах и их результативности.

Приказы по охране труда в ДОУ

В детских садах немало внимания уделяется организации документооборота, поскольку правильность оформления приказов, инструкций и прочих бумаг имеет стратегическое значение. Создание локальной нормативно-правовой базы обеспечивает корректность работы учреждения. Отдельную роль занимают приказы заведующего, регламентирующие и организующие жизнедеятельность детского сада.

Приказы заведующего по охране труда в ДОУ – правовые акты, издаваемые администрацией для решения оперативных трудоохранных задач, поставленных перед учреждением. Все приказы администрации оформляются на фирменных бланках ДОУ с указанием номера, даты и наименования учреждения. Документы регистрируют в соответствующем журнале и подшивают. Длительность хранения зависит от типа документа:

  • приказы по личному составу хранят на протяжении 75 лет;
  • кадровые документы - до 5 лет;
  • приказы по деятельности детского сада - не более 5 лет.

Подобные распоряжения чаще всего касаются соблюдения правил техники безопасности, делегирования ответственности за организацию охраны труда, согласования инструкций и регламента внутреннего распорядка, функционирования пищеблока и медкабинета, осуществления контроля. Большинство из них оформляются и подшиваются еще до начала учебного года, отдельные заведующий оформляет в течение сентября-ноября.

Для оформления приказов используются типовые шаблоны. Ниже можно скачать образец приказа по охране труда в ДОУ

Охрана труда в ДОУ

Узнать больше об охране труда в детском саду можно в статьях:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Повышение квалификации

Повышение квалификации заведующих детским садом и старших воспитателей

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы дошкольного образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 9 000 профессиональных материалов;
  • 4 000 готовых рекомендаций воспитателей-новаторов;
  • более 200 сценариев дошкольных мероприятий;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль